黄石市酒店业客房部主管合同.docx

黄石市酒店业客房部主管合同

合同编号：__________

鉴于甲方是一家在中华人民共和国黄石市合法成立的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方工作，并担任客房部主管一职，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的岗位职责、待遇、保密等方面达成如下协议：

第一条岗位职责

1.1乙方作为客房部主管，需全面负责客房部的日常管理工作，确保客房部的正常运营。

1.2乙方需根据酒店的业务发展情况，制定客房部的经营计划，提高客房入住率和客户满意度。

1.3乙方需负责客房部的员工培训、考核和激励，提高员工的服务质量和效率。

1.4乙方需定期向甲方汇报工作情况，对甲方提出的合理意见和建议，乙方应认真听取并采纳。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。

第三条待遇

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日为工资发放日。

3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。

3.3乙方在工作中取得的业绩，甲方将给予适当的奖励。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条合同的终止和解除

5.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

5.2一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。

5.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1双方在签订合同时，应提交相关有效证件和资料，并对提供的信息真实性负责。

7.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（Employer）：黄石市酒店管理有限公司

乙方（Employee）：

签字（或盖章）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方有效证件和资料

2.乙方工作业绩证明

3.保密协议的具体内容

4.甲方规章制度

5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的证据

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方

2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1.甲方：指黄石市酒店管理有限公司

2.乙方：指乙方本人，担任客房部主管

3.合同期限：指合同约定的有效期

4.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议

5.违约行为：指违反合同约定的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及法定赔偿，如遇争议，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如遇争议，可以向社会保险行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，乙方担任客房部主管

2.甲方与乙方约定合同期限、工资待遇、保密协议等内容

3.甲方与乙方约定工作时间和休息休假、社会保险等事项

4.甲方与乙方处理工作中发生的争议，如协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼

5.甲方与乙方在合同履行过程中，遵循合同约定和法律规定，维护双方合法权益