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终止劳动合同常用版范文3篇
篇1
终止劳动合同常用版范文
一、解除劳动合同
甲方：（公司名称）
（公司地址）
乙方：（员工姓名）
鉴于：乙方在甲方公司工作期间存在以下违反劳动合同规定的情况：
1.乙方擅自泄露公司机密信息，严重危害公司利益；
2.乙方长期无故缺勤，严重影响了工作效率；
3.乙方违反公司规章制度，多次受到纪律处分。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。具体议定如下：
1.解除原因：上述违反劳动合同规定的情况；
2.解除日期：自本协议签订之日起生效；
3.解除补偿：甲方按照劳动合同法规定，支付乙方相应的经济补偿；
4.其他事宜：甲乙双方解除劳动合同后，不再存在其他任何未履行的义务。
特此协议，以示双方共同遵守。
甲方（盖章）：
乙方签字：
日期：
二、协商解除劳动合同
甲方：（公司名称）
（公司地址）
乙方：（员工姓名）
鉴于：甲乙双方在公司工作期间存在一些不可调和的矛盾和分歧，严重影响了工作氛围和效率。
经过双方充分沟通和协商，决定自愿解除劳动合同。具体议定如下：
1.解除协商：甲乙双方自愿解除劳动合同，不存在其他任何强制因素；
2.协商达成：双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同；
3.解除日期：自本协议签订之日起生效；
4.结算安排：甲方将根据劳动合同规定，结清乙方工资和其他相应款项；
5.其他事宜：甲乙双方解除劳动合同后，互不承担其他未履行的义务。
特此协议，以示双方共同遵守。
甲方（盖章）：
乙方签字：
日期：
以上为终止劳动合同常用版范文，希望能对您有所帮助。愿双方都能在解除合同后顺利发展。
篇2
劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的重要法律文件，一旦发生终止，将对双方产生重大影响。终止劳动合同是一项重要的法律程序，需要遵循相关规定，以保障双方合法权益。下面我们将结合相关法律法规，介绍一些终止劳动合同的常用范文，供参考。
一、因劳动者原因终止合同
1、提前解除劳动合同
尊敬的员工：
根据《劳动合同法》等相关法规的规定，根据公司需求，我们决定提前终止您与公司签订的劳动合同，现通知您，自本通知之日起，您与公司的劳动合同即告终止。公司将按照劳动合同约定，支付您相应的经济补偿。
特此通知。
单位：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
2、违反劳动纪律解除劳动合同
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》，您在工作中多次违反劳动纪律，给公司造成了严重的经济损失，根据《劳动合同法》的规定，公司决定解除与您签订的劳动合同，现通知您，自本通知之日起，您与公司的劳动合同即告终止。
特此通知。
单位：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
二、因用人单位原因终止合同
1、破产、解散或撤销企业
尊敬的员工：
由于公司破产/解散/撤销等原因，根据《劳动合同法》规定，公司决定终止您与公司的劳动合同，现通知您，自本通知之日起，您与公司的劳动合同即告终止。公司将按照法定程序，支付您相应的经济补偿。
特此通知。
单位：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
2、经济性裁员
尊敬的员工：
由于公司经营状况调整，需要进行经济性裁员，为此，公司决定终止您与公司的劳动合同，现通知您，自本通知之日起，您与公司的劳动合同即告终止。公司将按照法定程序，支付您相应的经济补偿。
特此通知。
单位：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
以上是关于终止劳动合同常用范文的介绍，希望对大家有所帮助。在终止劳动合同时，双方应遵循法律规定，保障双方的权益，避免引起不必要的法律纠纷。【2000字】
篇3
劳动合同是劳动关系的载体，是双方约定的权利和义务。在职场中，有时候不可避免地需要终止劳动合同。无论是因为公司经营状况的变化、个人发展需求的调整还是其他原因，终止劳动合同都是一个复杂的过程，需要遵循法律规定和相关程序。下面是一篇关于【终止劳动合同常用版范文】的文档，希望对大家有所帮助。
终止劳动合同声明
鉴于双方协商一致，自本声明生效之日起，公司与员工（姓名
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