江苏省制造业劳动合同模板.docx

江苏省制造业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，有权与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3乙方有权在合同期内提出解除本劳动合同，但应提前三十日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（此处填写具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3乙方有权拒绝违反法律法规、损害乙方合法权益的工作安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬体系，向乙方支付工资。

3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.4乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规的工作环境和条件。

4.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方依法享受社会保险待遇。

4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第五条培训与发展

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。

5.2甲方应根据乙方的个人发展需要，提供相应的职业发展机会。

5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。

第六条保密与知识产权

6.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字确认后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明

5.社会保险缴费证明

6.乙方学历证明

7.乙方职业资格证书

8.保密协议

9.知识产权归属协议

10.劳动争议调解委员会联系方式

11.劳动争议仲裁委员会联系方式

12.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、安全生产、职业病防治等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失。

6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重影响甲方生产经营。

8.乙方违反国家法律法规、职业道德，给甲方造成负面影响。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定完成工作任务，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

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