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驾驶人安全教育培训及考核制度
第一篇:驾驶人安全教育培训及考核制度
驾驶人安全教育、培训及考核制度
为加强和规范我公司安全生产工作,提高从业人员的整体素质,
根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定,特
制定本制度:
一、危货驾驶人安全教育、培训
1、安全科定期对驾驶人安全教育培训,定期对危货驾驶人开展法
律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训
练、应急等教育培训,无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、危货驾驶人每月接受不少于2次,每次不少于1小时的教育培
训。
3、督促危货驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法
规,通报各类事故,分析事故原因,以说法,警钟长鸣。
二、危货驾驶人考核
1、考核对象:所有参加培训的危货驾驶人。
2、考核内容:
(1)日常考核内容:基本素质、安全意识、服务态度等。(2)
综合技能考核内容:理论、道路驾驶等。
3、组织实施综合技能考核主要是理论测试,采用闭卷考试方法进
行,内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》
以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值100分,考试时间为60分
钟,70分为合格,考核结果在全公司公布。
4、其他:驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培
训档案,主要内容包括:教育培训内容、培训时间、培训地点、授课
人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等,档案保存期限
不少于
3年。
第二篇:驾驶人安全教育、培训及考核制度
天津市宏捷运业有限责任公司
驾驶人安全教育、培训及考核制度制度
为加强和规范我司安全生产工作,提高从业人员的整体素质。根
据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定,特制
定本制度:
一、客运驾驶人安全教育、培训
1、安全小组成员定期对驾驶人进行安全教育培训,定期对客运驾
驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警
示、技示训练、应急等教育培训,无故不参加者将按照相关规定予以
处罚。
2、客运驾驶人每月接受不少于2次,每次不少于1小时的教育培
训。
3、督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等法律法规,
通报各类事故,分析事故原因,以案说法,警钟长鸣。
二、客运驾驶人考核
1、考核对象:所有参加培训的客运驾驶人。
2、考核内容:
(1)日常考核内容:基本素质、安全意识、服务态度等。
(2)综合技能考核内容:理论、道路驾驶等。
3、组织实施综合技能考核主要是理论测试,采用
第三篇:客运驾驶人安全教育、培训及考核制度
客运驾驶人安全教育、培训及考核制度
为加强和规范公司安全生产工作,提高从业人员的整体素质,特
制定本制度。
一、客运驾驶人安全教育、培训:
1、公司安全生产处定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事
故案例警示、技能训练、突发事件应急处理等教育培训,无故不参加
者第一次罚款50元、第二次罚款100元并必须补会。
2、客运驾驶人每月接受不少于2次,每次不少于1小时的教育培
训。
3、公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国
家法律法规,通报各类事故,分析事故原因,以案说法,警钟长鸣。
二、客运驾驶人的考核:
1、考核对象:所有参加培训的客运驾驶人。
2、考核内容:《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民
共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国道路运输条
例》、《中华人民共和国道路旅客运输及客运站管理规定》的相关内
容。
3、组织实施综合技能考核主要是理论测试,采用闭卷考试方法进
行。试卷分值为100分,考试时间为60分钟,70分为合格。不合格
者重新考试。
4、其它:客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人
教育与培训档案,主要内容包括:教育培训内容、培训时间、培训地
点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、
培训考试情况等,档案保存期限不少于3年。
二O一二年四月七日
第四篇:安全教育培训考核制度
安全教育培训考核制度
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