电信运营商劳动合同样本.docx

电信运营商劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为电信运营商，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事电信运营工作，具体工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。

5.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、探亲假、病假等福利待遇。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应当依照国家相关法律法规的规定办理。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。

6.3合同期满，双方自愿不再续签合同的，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

8.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间安排表

6.甲方工资支付证明

7.社会保险缴费证明

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.乙方离职证明（如有）

10.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或乙方未按照甲方安排的工作要求履行职责。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按照约定提供劳动保护或安全培训。

5.乙方未经甲方同意擅自离职。

6.乙方严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊。

7.乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作。

8.乙方达到法定退休年龄。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的工作。

6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或职责。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；协商无果的可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇。

解决办法：乙方可以督促甲方支付，甲方仍不支付的可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3.问题：甲方未依法缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴，甲方仍不补缴的可向社保机