湖北省进出口机构劳动合同模板.docx

湖北省进出口机构劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：湖北省进出口机构

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方同意，可提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和技术要求，可根据实际情况进行填写）

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式如下：

（详细工资组成和发放方式，可根据实际情况进行填写）

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定如下：

（详细休假待遇，可根据实际情况进行填写）

3.3乙方在合同期间，按国家规定参加社会保险，具体险种和缴纳比例如下：

（详细社会保险险种和缴纳比例，可根据实际情况进行填写）

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资；

（3）甲方未按照约定支付乙方社会保险费；

（4）甲方未按照约定提供福利待遇；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，使乙方人身受到危险；

（7）法律、法规规定的其他情形。

7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：湖北省进出口机构

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.甲方规章制度

10.乙方工作职责说明

11.乙方绩效考核办法

12.乙方工资发放证明

13.乙方休假证明

14.乙方加班证明

15.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照约定支付乙方社会保险费，认定违约。

4.甲方未按照约定提供福利待遇，认定违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，认定违约。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定