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2023年员工劳动合同书范本4篇
篇1
2023年员工劳动合同书范本
甲方(雇主):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则,就甲方录用乙方,共同遵守以下约定,签订本劳动合同:
第一条工作岗位与岗位描述
1.甲方录用乙方为_____________(具体职位/岗位),具体工作地点为___________。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于_____________。
3.乙方应当根据甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成所需任务。
第二条工作时间
1.甲方的工作时间为每周____小时,具体工作安排由甲方负责制定。
2.工作时间为______至______,中间休息______分钟。具体工作时间安排以甲方通知为准。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资按月支付,月工资为______元/人民币。
2.乙方的工资结算日为每月的______日。
3.如有节假日或加班工作,甲方将按照国家相关规定支付加班工资或补休。
第四条保险及福利待遇
1.甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.甲方为乙方提供节假日福利待遇,具体以甲方规定的福利政策为准。
第五条工作纪律
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从上级领导的工作安排。
2.如乙方因故无法按时上班或工作,请提前请假并经过甲方同意,否则甲方有权扣除相应工资。
第六条保密义务
1.乙方在任职期间和离职后,对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息保密,严禁泄露相关信息。
2.乙方应当遵守甲方的各项保密规定,不得私自泄露公司机密。
第七条工作责任和考核
1.乙方应当努力履行岗位职责,提高工作质量和效率。
2.甲方有权对乙方的工作进行考核,考核结果将直接影响乙方的晋升和薪资调整。
第八条职业培训
1.为提高乙方的工作能力和素质,甲方会安排相关的职业培训和培训机会。
2.乙方应积极参加培训,并以所学知识和技能提高自身的工作水平。
第九条合同期限
1.本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日终止。
2.期满不继续工作的,双方需提前______天通知对方。
3.期满后,甲方有权决定是否续签劳动合同。
第十条解除合同
1.因乙方违反合同条款或工作纪律而导致劳动关系解除的,甲方有权单方解除合同。
2.因不可抗力或其他原因,致使劳动合同无法履行的,双方可以协商解除合同。
第十一条其他事项
1.本合同未尽事宜,由双方另行约定。
2.双方发生纠纷,应友好协商解决,协商不成的,可向劳动仲裁机构求助。
甲方(盖章):______________乙方(签字):______________
日期:______年______月______日
以上为《2023年员工劳动合同书范本》,甲乙双方应当严格遵守合同内容,共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望双方能够携手合作,共同发展,实现共赢。
篇2
2023年员工劳动合同书范本
雇主:____________________(以下简称“公司”)
地址:____________________
法定代表人:____________________
电话:____________________
传真:____________________
受聘员工:____________________(以下简称“员工”)
性别:____________________
身份证号:____________________
联系地址:____________________
联系电话:____________________
一、总则
为规范劳动关系,明确双方权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规,经双方平等协商,达成如下协议,以便公正、合法、有效地执行劳动合同。
二、劳动合同期限
1.劳动合同期限为自________年____月____日起至________年____月____日止,共计____年____个月。
2.员工试用期为____个月,试用期内工资待遇为________,试用期满后,公司经确认继续聘用员工的,员工成为公司正式员工。
三、工作地点
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