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2023年员工劳动合同书范本4篇

篇1

2023年员工劳动合同书范本

甲方（雇主）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，就甲方录用乙方，共同遵守以下约定，签订本劳动合同：

第一条工作岗位与岗位描述

1.甲方录用乙方为_____________（具体职位/岗位），具体工作地点为___________。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于_____________。

3.乙方应当根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所需任务。

第二条工作时间

1.甲方的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方负责制定。

2.工作时间为______至______，中间休息______分钟。具体工作时间安排以甲方通知为准。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资按月支付，月工资为______元/人民币。

2.乙方的工资结算日为每月的______日。

3.如有节假日或加班工作，甲方将按照国家相关规定支付加班工资或补休。

第四条保险及福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方为乙方提供节假日福利待遇，具体以甲方规定的福利政策为准。

第五条工作纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。

2.如乙方因故无法按时上班或工作，请提前请假并经过甲方同意，否则甲方有权扣除相应工资。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息保密，严禁泄露相关信息。

2.乙方应当遵守甲方的各项保密规定，不得私自泄露公司机密。

第七条工作责任和考核

1.乙方应当努力履行岗位职责，提高工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果将直接影响乙方的晋升和薪资调整。

第八条职业培训

1.为提高乙方的工作能力和素质，甲方会安排相关的职业培训和培训机会。

2.乙方应积极参加培训，并以所学知识和技能提高自身的工作水平。

第九条合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2.期满不继续工作的，双方需提前______天通知对方。

3.期满后，甲方有权决定是否续签劳动合同。

第十条解除合同

1.因乙方违反合同条款或工作纪律而导致劳动关系解除的，甲方有权单方解除合同。

2.因不可抗力或其他原因，致使劳动合同无法履行的，双方可以协商解除合同。

第十一条其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行约定。

2.双方发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构求助。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

日期：______年______月______日

以上为《2023年员工劳动合同书范本》，甲乙双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望双方能够携手合作，共同发展，实现共赢。

篇2

2023年员工劳动合同书范本

雇主：____________________（以下简称“公司”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

电话：____________________

传真：____________________

受聘员工：____________________（以下简称“员工”）

性别：____________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

一、总则

为规范劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规，经双方平等协商，达成如下协议，以便公正、合法、有效地执行劳动合同。

二、劳动合同期限

1.劳动合同期限为自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年____个月。

2.员工试用期为____个月，试用期内工资待遇为________，试用期满后，公司经确认继续聘用员工的，员工成为公司正式员工。

三、工作地点