民营医院外科副主管劳动合同.docx

民营医院外科副主管劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一章劳动合同的基本情况

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位

乙方担任甲方民营医院外科副主管职务，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。

第二章劳动报酬

第三条工资待遇

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

3.乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照甲方的规章制度执行。

第三章社会保险和福利待遇

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条福利待遇

1.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习、职业发展等。

2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。

3.乙方符合国家规定的人口与计划生育政策，享受相关待遇。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第六条劳动合同的变更

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

2.变更后的劳动合同文本由甲方保存。

第七条劳动合同的解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.甲方解除劳动合同的，应当依照国家规定支付经济补偿。

第八条劳动合同的终止

1.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。

2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

3.乙方死亡或者被宣告死亡的，劳动合同终止。

4.法律、法规规定的其他情形。

第五章违约责任

第九条双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。具体违约责任按照甲乙双方的约定和国家的法律法规规定执行。

第六章争议解决

第十条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十一条甲乙双方对于本劳动合同的内容和履行过程中发生的争议，应当本着诚实守信、公平公正的原则协商解决。

第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历及资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.经济补偿计算证明

7.劳动争议仲裁委员会或人民法院的裁决书

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被依法追究刑事责任

7.甲方未依法为乙方参加社会保险

8.甲方未按时足额支付乙方工资

9.甲方未按照约定提供福利待遇

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限。

3.试用期内：劳动者在正式上岗前，按照双方约定的一定期间内。

4.法定节假日：国家法律规定的休息日。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中