法律行业劳动合同追诉期限解读.docx

法律行业劳动合同追诉期限解读.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

法律行业劳动合同追诉期限解读

合同编号:__________

甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)

地址:(填写甲方地址)

联系电话:(填写甲方联系电话)

乙方(劳动者):(填写乙方姓名)

身份证号:(填写乙方身份证号码)

地址:(填写乙方地址)

联系电话:(填写乙方联系电话)

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意加入甲方,双方遵循平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意,在本劳动合同期满前,如双方无异议,本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:

(详细描述乙方的工作职责和要求)

2.2乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系,享受相应的工资待遇。

3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体金额按照甲方规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上一个月的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。

6.2甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的职业培训。

第七条知识产权和商业秘密

7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果、著作权益等,归甲方所有。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内,双方解除或终止劳动合同,应遵循国家法律法规的规定,提前书面通知对方。

8.2乙方提前解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同,应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):(盖章)

乙方(劳动者):(签名)

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.社会保险缴纳证明

7.职业培训证明

8.知识产权和商业秘密保护协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反知识产权保护协议

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费

4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件

5.甲方未按照约定提供职业培训

6.甲方未与乙方协商一致即解除或终止劳动合同

7.甲方未依法支付乙方经济补偿

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.甲方:指用人单位。

3.乙方:指劳动者。

4.合同期限:劳动合同的有效期限。

5.工作内容:乙方在甲方从事的岗位及职责。

6.劳动报酬:乙方因履行劳动合同所得到的报酬。

7.工作时间:乙方按照甲方规定的工作时间。

8.休息休假:乙方依法享受的休息和休假时间。

9.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

10.知识产权:指乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术成果、著作权益等。

11.商业秘密:指甲方在经营活动中不便公开的技术秘密、经营秘密等。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,并根据实际情况采取相应措施,如要求乙方支付违约金等。

2.乙方泄露商业秘密或违反知识产权保护协议:甲方应及时采取措施保护自身权益,如向法院提起诉讼,要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等。

3.甲方未按时支付工资或

文档评论(0)

182****7876 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档