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2024人员劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
通讯地址:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本合同为_____固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为_____,主要职责是_____。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的工作任务。
第三条劳动报酬
3.2甲方按照国家规定和甲方规章制度,为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方工资。
3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家的有关规定支付。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守甲方的秘密。
6.2乙方在合同解除或者终止后,仍应继续保守甲方的秘密。
6.3如果乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或者终止本合同。
7.2甲方提前解除本合同的,应按照国家规定和甲方规章制度给予乙方经济补偿。
7.3乙方因过失导致合同解除的,乙方无权要求甲方支付经济补偿。
7.4合同期满,本合同自行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.试用期规定
10.1甲方根据国家法律法规和甲方规章制度,与乙方约定试用期为自合同生效之日起____个月。
10.2试用期满,甲方根据乙方的工作表现和能力,决定是否正式录用乙方。
10.3甲方在试用期内解除合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
11.培训与发展
11.1甲方应提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。
11.2甲方有权根据工作需要,安排乙方参加外部培训。
11.3乙方参加培训期间,甲方应支付相应的培训费用。
12.调动规定
12.1甲方根据工作需要,可以调动乙方的工作岗位和地点。
12.2乙方应积极配合甲方的调动安排。
12.3甲方在调动乙方时,应提前____天通知乙方。
13.绩效考核
13.1甲方应建立公平、公正的绩效考核制度。
13.2甲方定期对乙方的工作绩效进行评估,以确定乙方的薪酬和晋升机会。
13.3乙方对绩效考核结果有异议的,可以提出申诉。
14.续签合同
14.1在本合同期满前,甲方决定是否与乙方续签合同。
14.2甲方决定不与乙方续签合同的,应提前____天通知乙方。
14.3乙方同意续签合同的,双方应签订新的劳动合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.辞职规定
15.1乙方如因个人原因需辞职,应提前____天向甲方提出书面申请。
15.2乙方在合同期内提前解除合同的,应承担相应的违约责任。
15.3乙方辞职后,应配合甲方完成工作交接。
16.劳动争议解决
16.1乙方如与甲方发生劳动争议,应通过友好协商解决。
16.2协商不成的,乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
16.3对仲裁裁决不服的,乙方可以向人民法院提起诉讼。
17.个人信息保护
17.1乙方同意甲方妥善保管乙方的个人信息,并防止泄露
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