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甲方(用人单位):[单位全称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(临时工):[乙方姓名]
身份证号:[乙方身份证号码]
地址:[乙方联系地址]
一、合同到期处理
1.甲方应在合同到期前30日内,对乙方的临时用工情况进行评估,并根据工作需要决定是否续签合同。
2.如甲方决定续签合同,应在本协议第一条规定的期限内与乙方签订新的临时用工合同。新合同的条款和条件应遵循国家相关法律法规及甲方内部规章制度。
3.如甲方决定不再续签合同,应在合同到期前15日书面通知乙方,并按照国家相关法律法规支付乙方应得的工资和补偿。
二、工资及补偿
1.在合同到期后,如甲方不再续签合同,应按照乙方在甲方工作的实际天数支付工资。
2.甲方应根据国家相关法律法规及甲方内部规章制度,为乙方支付合同到期后的经济补偿。
三、保密条款
1.双方同意,无论本协议是否续签,乙方在甲方工作期间所获悉的任何有关甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等,均应予以严格保密。
2.保密义务自乙方离职之日起计算,持续时间为两年。
四、争议解决
1.双方因履行本协议发生的任何争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
五、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________
日期:_________________日期:_________________
事业单位临时用工合同到期处理协议书
甲方(用人单位):[单位全称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(临时工):[乙方姓名]
身份证号:[乙方身份证号码]
地址:[乙方联系地址]
一、合同到期处理
1.甲方应在合同到期前30日内,对乙方的临时用工情况进行评估,并根据工作需要决定是否续签合同。
2.如甲方决定续签合同,应在本协议第一条规定的期限内与乙方签订新的临时用工合同。新合同的条款和条件应遵循国家相关法律法规及甲方内部规章制度。
3.如甲方决定不再续签合同,应在合同到期前15日书面通知乙方,并按照国家相关法律法规支付乙方应得的工资和补偿。
二、工资及补偿
1.在合同到期后,如甲方不再续签合同,应按照乙方在甲方工作的实际天数支付工资。
2.甲方应根据国家相关法律法规及甲方内部规章制度,为乙方支付合同到期后的经济补偿。
三、保密条款
1.双方同意,无论本协议是否续签,乙方在甲方工作期间所获悉的任何有关甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等,均应予以严格保密。
2.保密义务自乙方离职之日起计算,持续时间为两年。
四、争议解决
1.双方因履行本协议发生的任何争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
五、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________
日期:_________________日期:_________________
事业单位临时用工合同到期处理协议书专业术语应用及注意事项
一、特殊应用场合及注意事项
1.应用场合:合同续签评估
注意事项:在合同到期前30日内,甲方应进行全面评估,包括乙方的工作表现、工作需求及甲方的人力资源规划。
修正条款:甲方应确保评估过程的公正性和透明度,避免任何形式的歧视或偏见。
2.应用场合:新合同签订
注意事项:新合同的条款和条件应符合国家相关法律法规及甲方内部规章制度,并明确双方的权利和义务。
修正条款:甲方应在新合同中明确乙方的职责范围、工作地点、工作时间、工资待遇等关键条款。
3.应用场合:合同终止通知
注意事项:甲方应在合同到期前15日书面通知乙方,确保通知的及时性和有效性。
修正条款:甲方应通过书面形式(如电子邮件、邮寄等)通知乙方,并保留通知的发送记录。
二、实际操作过程中的相关问题及解决办法
1.问题:合同到期前未进行评估或评估不充分
解决
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