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甲方（用人单位）：[单位全称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（临时工）：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号码]
地址：[乙方联系地址]
一、合同到期处理
1.甲方应在合同到期前30日内，对乙方的临时用工情况进行评估，并根据工作需要决定是否续签合同。
2.如甲方决定续签合同，应在本协议第一条规定的期限内与乙方签订新的临时用工合同。新合同的条款和条件应遵循国家相关法律法规及甲方内部规章制度。
3.如甲方决定不再续签合同，应在合同到期前15日书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付乙方应得的工资和补偿。
二、工资及补偿
1.在合同到期后，如甲方不再续签合同，应按照乙方在甲方工作的实际天数支付工资。
2.甲方应根据国家相关法律法规及甲方内部规章制度，为乙方支付合同到期后的经济补偿。
三、保密条款
1.双方同意，无论本协议是否续签，乙方在甲方工作期间所获悉的任何有关甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等，均应予以严格保密。
2.保密义务自乙方离职之日起计算，持续时间为两年。
四、争议解决
1.双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
五、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
日期：_________________日期：_________________
事业单位临时用工合同到期处理协议书
甲方（用人单位）：[单位全称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（临时工）：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号码]
地址：[乙方联系地址]
一、合同到期处理
1.甲方应在合同到期前30日内，对乙方的临时用工情况进行评估，并根据工作需要决定是否续签合同。
2.如甲方决定续签合同，应在本协议第一条规定的期限内与乙方签订新的临时用工合同。新合同的条款和条件应遵循国家相关法律法规及甲方内部规章制度。
3.如甲方决定不再续签合同，应在合同到期前15日书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付乙方应得的工资和补偿。
二、工资及补偿
1.在合同到期后，如甲方不再续签合同，应按照乙方在甲方工作的实际天数支付工资。
2.甲方应根据国家相关法律法规及甲方内部规章制度，为乙方支付合同到期后的经济补偿。
三、保密条款
1.双方同意，无论本协议是否续签，乙方在甲方工作期间所获悉的任何有关甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等，均应予以严格保密。
2.保密义务自乙方离职之日起计算，持续时间为两年。
四、争议解决
1.双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
五、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
日期：_________________日期：_________________
事业单位临时用工合同到期处理协议书专业术语应用及注意事项
一、特殊应用场合及注意事项
1.应用场合：合同续签评估
注意事项：在合同到期前30日内，甲方应进行全面评估，包括乙方的工作表现、工作需求及甲方的人力资源规划。
修正条款：甲方应确保评估过程的公正性和透明度，避免任何形式的歧视或偏见。
2.应用场合：新合同签订
注意事项：新合同的条款和条件应符合国家相关法律法规及甲方内部规章制度，并明确双方的权利和义务。
修正条款：甲方应在新合同中明确乙方的职责范围、工作地点、工作时间、工资待遇等关键条款。
3.应用场合：合同终止通知
注意事项：甲方应在合同到期前15日书面通知乙方，确保通知的及时性和有效性。
修正条款：甲方应通过书面形式（如电子邮件、邮寄等）通知乙方，并保留通知的发送记录。
二、实际操作过程中的相关问题及解决办法
1.问题：合同到期前未进行评估或评估不充分
解决
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