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劳动合同乙方工资计算标准
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甲方:_______公司
乙方:_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方工资计算标准事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、工资构成
1.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及补贴等部分组成。
1.2基本工资:乙方基本工资为人民币____元/月。
1.3岗位工资:根据乙方所在岗位及职级,岗位工资为人民币____元/月。
1.4绩效工资:根据乙方月度绩效考核结果,按照甲方规定的绩效工资计算标准发放。
1.5奖金:包括年终奖、项目奖等,根据甲方相关规定及乙方业绩完成情况发放。
1.6补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,根据甲方相关规定及乙方实际工作需要发放。
二、工资支付
2.1甲方每月____日(遇法定节假日顺延)支付乙方上月工资。
2.2甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度,扣除乙方工资中应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金等法定扣除项目。
2.3甲方应向乙方提供工资支付的详细清单,包括工资构成、扣除项目及实发工资等信息。
三、工资调整
3.1甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现,有权对乙方工资进行调整。
3.2甲方调整乙方工资时,应提前通知乙方,并签订书面工资调整协议。
四、保密条款
4.1乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露与工资计算标准相关的任何信息。
4.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
五、争议解决
5.1双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):________
乙方(签字):________
签订日期:________年____月____日
协议书
甲方:_______公司
乙方:_______
劳动合同乙方工资计算标准
概述:
①本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,以及乙方的工资计算标准。
②协议双方应遵守国家相关法律法规,履行各自的权利和义务。
③本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年。
一、工资构成
1.1基本工资
1.1.1乙方基本工资为人民币____元/月。
1.1.2基本工资根据乙方所在岗位及职级确定。
1.1.3基本工资调整需双方协商一致,并签订书面协议。
1.1.4甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现,对基本工资进行调整。
1.2岗位工资
1.2.1乙方岗位工资为人民币____元/月。
1.2.2岗位工资根据乙方所在岗位及职级确定。
1.2.3岗位工资调整需双方协商一致,并签订书面协议。
1.2.4甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现,对岗位工资进行调整。
1.3绩效工资
1.3.1乙方绩效工资根据月度绩效考核结果发放。
1.3.2绩效工资计算标准按照甲方规定执行。
1.3.3甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现,对绩效工资进行调整。
1.3.4绩效工资的具体数额及发放时间由甲方根据实际情况确定。
二、工资支付
2.1工资支付时间
2.1.1甲方每月____日(遇法定节假日顺延)支付乙方上月工资。
2.1.2工资支付方式为银行转账。
2.1.3甲方应向乙方提供工资支付的详细清单。
2.1.4乙方对工资支付有异议的,应在收到工资后____日内向甲方提出。
2.2工资扣除
2.2.1甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度,扣除乙方工资中应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金等法定扣除项目。
2.2.2甲方扣除乙方工资时,应提前通知乙方,并说明扣除原因。
2.2.3乙方对工资扣除有异议的,应在收到工资后____日内向甲方提出。
2.2.4甲方应在扣除工资后____日内向乙方提供工资扣除的详细说明。
2.3工资调整
2.3.1甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现,有权对乙方工资进行调整。
2.3.2工资调整需双方协商一致,并签订书面协议。
2.3.3工资调整后,甲方应在工资支付时向乙方提供调整后的工资支付详细清单。
三、变更和终止
3.1协议变更
3.1.
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