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车间小组学习企业文化心得体会

争做护群领头雁---七车间机修小组学习企业文化心得体会：

企业文化是企业发展必不可少工作任务，怎样才能激活班组工作细胞？通过采用统一学习工厂企业文化理念，统一培训学习、实践探索等一系列措施，班组工作经历了从无到有、从不规范到比较规范这样一种过程，班组工作在企业整体管理中地位越来越突出，作用越来越大。9月5日下午，七车间机修小组专门组织组员集中学习阅读了《5702工厂企业文化理念》及《5702工厂企业文化理念演讲征文比赛获奖作品集粹》，6名组员根据自己实践工作经验，结合工厂企业文化谈了自己某些心得体会。

思想是行动指南。思想认识有多高，工作就也许做得多好。在这方面，多数组员对工厂企业文化和对在本职工作中作用认识是明确，体会是深刻，是有相称高度。深知建设个性企业文化重要意义，深知只有以人为本，建立企业与员工心灵契约，才是最深企业文化，才有了永葆青春、永具活力源泉。一种成熟企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能赢得员工心，就是能赢得最终胜利企业。我们企业文化，就是要搭建企业与员工心灵之桥，使所有员工对企业充斥热情与但愿。实践证明了，5702工厂企业文化是使我们企业成为有但愿企业。几年来，工厂重视在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工生产积极性。通过企业文化演讲、趣味运动会以及多种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化培训，提高他们知识水平，培养现代企业员工应有情操。

假如说车间是企业细胞，那么，班组则是细胞中细胞核，是车间排头兵和领头雁，机修班组能否胜任工作好坏，直接关系到发动机修理质量好与坏，也直接关系到工厂兴衰。七车间是发动机试车车间，是整个发动机维修出厂前最终一种环节，任何一种小小失误都会给车间和工厂导致巨大损失，七车间机修小组是负责车间发动机试车设备和电气动力设备平常保养、维护、维修工作，及配电房、气房、责任机台巡视检查工作。是发动机试车工作后勤保障不可缺乏一部分。

机修小组组员在组长赵师傅带领下通过刻苦学习，掌握了专业知识，保证了发动机试车顺利进行。组长赵师傅由一名一般员工成长为班长，在平时工作中他到处起模范带头作用，脏活、累活抢着干，班组工作有了新起色。在学习会上他深有感触地说：作为班长，做事要顾全大局，凡事从全班工作考虑，精益求精，在平常工作中要起带头作用，不仅要勤于学习，并且要善于思索，努力提高自身素质，要以德立威，有威才能有为。班组是企业最基层一级组织，是企业组织构造基石和生产流程中不可缺乏环节，是提高企业经济效益起跑点，是培养四有队伍起燃点，是增强企业活力源头，是企业精神文明建设前沿阵地，是实行民主管理一种层次，它具有最广泛、最常常、最直接群众基础。

会间小组每个组员都仔细阅读了发放《5702工厂企业文化丛刊》，统一了思想观念。我为航修奉献，航修给我富足和快乐。大家认为：思想是人之主线。要想工作好，思想得先对头。在工作中带头开展潜移默化思想工作，教育职工树立以厂为家、厂兴为荣思想，以主人翁责任感做好本职工作，不停培养职工良好职业道德。把自己带头作用和思想工作结合起来，不停强化班组集体功能意识。做到每天提前半小时到工作场所巡查，理解设备运转状况，及时发现问题，安排工作。同步，要十分重视班组整体功能发挥，站在全局高度，思索、观测、分析、处理问题，把自己置于整体之中，带动千军万马，不搞单枪匹马，遇事大家商议，注意倾听和采纳多种意见，但在原则问题上不迁就，是非面前不模糊，做到敢管、善管、不怕得罪人。

作为一名新时期航修工人，我们肩负着光荣使命。不辜负党和人民嘱托，努力为祖国航修事业作奉献，是我们义不容辞责任。我们要自觉学习企业文化，用企业文化武装头脑，指导行动。要树立不甘落后，自强不惜，用于超越，追求卓越精神，要在自己平凡工作岗位上作出不平凡事情，为七车间发动机试车做好有关设备维护和及时修理工作，这就是平凡中伟大。

以上既我某些心得体会，也是经验，又是规定，更是方向。我们班组工作刚刚处在起步阶段，我们工作任务还很重，全体班组身负使命，一定要认清形势，增强责任意识，不停在实践中学习、探索、总结、积累，提高自身素质，积极发挥主力军作用，展现主人翁风采，立足本职、埋头苦干、积极探索、锐意创新，通过辛勤劳动为5702工厂美好明天辉煌做出更大奉献，为祖国航修事业尽自己一分力。

农村信用社员工学习教育培训管理措施

第一章总则

第一条为实行龙川县农村信用社“人才立社，科技兴社”发展战略，增进我县农村信用社教育培训工作专业化、规范化和系统化，培养和造就一支具有高水准文化和业务素质员工队伍；根据《中国银行业监督管理委员