泰安市艺术表演劳动合同格式.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

泰安市艺术表演劳动合同格式

合同编号:__________

地址:泰安市区路号

联系电话:X

身份证号码:

住址:

联系电话:X

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方如继续续签,应提前一个月向甲方提出书面申请,双方协商一致后可续签。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事艺术表演相关工作,具体岗位、工作内容和要求按甲方的实际安排执行。

2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,遵守甲方的规章制度和劳动合同约定的条款。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时,按国家规定享受周末双休。

2.乙方应按照甲方的考勤制度规定上下班,迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体金额和发放方式按甲方制定的工资制度执行。

2.乙方工资按照国家规定缴纳个人所得税,甲方依法代扣代缴。

3.乙方如因特殊原因导致无法正常工作,甲方按国家规定和合同约定支付工资。

第五条福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2.乙方享有甲方提供的各项社会保险待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方如因工负伤,按照国家和甲方的规定享受相关待遇。

4.乙方享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。

第六条保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

1.在合同期内,如双方协商一致,可提前解除或终止合同。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、劳动合同约定的条款,甲方有权解除合同。

3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同,应提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。

第八条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

2.如协商无果,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方(盖章):泰安市X艺术表演有限公司

乙方(签字):

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资制度相关文件

8.甲方考勤制度相关文件

9.甲方保密制度相关文件

10.双方签订的补充协议(如有)

二、违约行为及认定:

1.乙方未按合同约定时间到岗或提前离职

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息

4.乙方违反甲方规章制度、劳动合同约定的条款

5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇

6.甲方未按合同约定提供乙方培训、晋升等职业发展机会

7.甲方解除或终止合同未按约定提前通知乙方或未支付经济补偿

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.固定期限:劳动合同确定的固定时间段。

3.法定节假日:国家法律规定的休息日。

4.年假:劳动者工作满一定年限,享有的一年内带薪休假。

5.病假:劳动者因病或非因工负伤,需要休息治疗期间。

6.产假:女职工生育享受的假期。

7.陪产假:男职工在妻子生育期间享有的陪护假期。

8.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳,为劳动者提供基本生活保障的制度。

9.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。

10.技术秘密:技术成果中的非公开技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职

解决办法:与乙方沟通,了解原因,根据实际情况协商解决,必要时依法处理。

2.乙方工作质量不符合要求

解决办法:甲方提供培训指导,乙方提高自身技能,双方共同提升工作质量。

3.乙方泄露甲方保密信息

解决办法:加强保密意识教育,签订保密协议,违约者承担法律责任。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇

解决办法:甲方按时足额支付工资,确保乙方享有应有待遇。

5.甲方未按约定提供乙方培训、晋升等机会

解决办法:甲方建立健全职业发展体系,为乙方提供成

文档评论(0)

185****7237 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档