2024年谈心谈话制度3篇.docxVIP

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2024年谈心谈话制度3篇

制度，是一个汉语词语，拼音是zhigrave;dugrave;，意思有1、在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范;2、制订法规;3、规定;4、指规定品级的服饰;5、制作;6、制作方法;7、规模、样式;8、规制形态;9、指肯定的规格或法令礼俗。以下是本站我为大家带来的谈心谈话制度3篇，希望能帮助到大家!谈心谈话制度1

党员谈心谈话制度

为加强沟通，促进沟通，融洽党员、党群关系，增进党组织的团结和谐，制订本制度。

一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动常常化、制度化。

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活状况，开展指责和自我指责，提出看法和建议，加强沟通，促进沟通。

三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有看法的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。

五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众谈心不少于2次，每年与分管科室以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于1次。

六、谈心双方要端正看法，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增加团结，找准问题，形成共识。

七、谈心活动要突出一个真字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成果相对突出的必谈，刚好告诫提示，保持醒悟头脑，发扬成果、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析缘由，制定措施，振作精神，主动改进;三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的暖和，增加党组织的凝合力;四是有冲突磨擦的必谈，消退成见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教化引导，防止冲突扩大化。

谈心谈话制度2

为进一步发扬党内民主、增进党内团结、加强党的自身建设、完善党员干部谈心谈话工作机制，依据《中国共产党党内监督条例》，结合我校实际，制定本制度。

一、谈心谈话范围对象

在校委班子成员间、常务副校长与与党总支、支部书记间、校领导与分管部室支部成员间，在党总支、支部成员间、支部成员与党员间、党员与党员间及领导干部与约其谈心谈话的党员、干部间必需开展谈心谈话活动。

二、谈心谈话原则

1.同等原则。领导要以同等的心态和人性化的方式与谈心对象进行沟通。对谈心对象提出的指责看法，保持有则改之、无则加勉的看法，不得压制指责、打击报复。

2.恳切原则。彼此间心无芥蒂、开诚布公，放开思想、坦诚相见，真心实意、开诚布公，虚心接受对方对自己提出的看法和建议。

3.求实原则。实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据，讲实情、说真话、反映真实状况、暴露真实思想，实话实说，不得无中生有、随意夸大事实。

4.党性原则。本着对同志对事业高度负责的看法，把问题摆上桌面，把看法提在当面，在原则问题上亮明看法，不姑息迁就、一团和气。

5.与人为善原则。从团结的愿望动身，坚持与人为善、以理服人，不言过其词、恶语中伤，不借机攻击和诬陷他人。

6.实效原则。努力使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。

7.保守隐私原则。主谈者和谈话对象对谈心谈话的内容要严格保密，不得向非相关人员透露，涉及信访反映问题的，留意方式方法，切实爱护检举人的权益。

三、谈心谈话方式

1.谈话通常以个别谈话为主，采纳一对一、面对面的沟通方式。