法律行业社保劳动合同.docx

法律行业社保劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一章合同条款

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非本合同另有规定，双方同意本合同期满后自动终止。

第二条工作岗位

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式详见附件。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳各项社会保险费用。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。

第七条培训与发展

7.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第二章合同的变更、解除和终止

第八条合同的变更

8.1双方同意，合同期限、工作岗位、劳动报酬等核心条款不得变更。

8.2如有特殊情况需要变更，应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。

第九条合同的解除

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方。

9.3甲方提前解除合同的，应提前__个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第十条合同的终止

10.1本合同期满后，如双方无续签意愿，本合同自行终止。

10.2如一方违反本合同规定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。

第三章违约责任

第十一条甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第四章争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五章其他约定

第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同期限变更协议

5.劳动合同解除协议

6.经济补偿计算公式及标准

7.乙方培训记录

8.乙方绩效考核办法

9.社会保险参保证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。

7.双方未按照合同约定解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社保劳动合同：指用人单位与劳动者签订的，依法参加社会保险的劳动合同。

3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

4.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。

5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除合同并要求经济补偿。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内