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渠道拓展岗位职责(热门25篇)
渠道拓展岗位职责第1篇
职责:
1、负责市场调研,了解竞品信息,在指定区域内梳理院校合作渠道
与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳
务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等),进行拓
展与维护,建立校企或异业机构渠道合作关系;
2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来:拜访客户、洽谈
业务、签订合同、线下活动开展等,并根据公司发展策略与院校或异业渠
道需求,达成多种模式的合作关系,最终实现人才输送计划,完成招生业
绩指标;
3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专
业类别,将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中,最终达成
院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;
4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、
校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节,解答客户的各种
问题,积极促成现场转化;
5、实时挖掘渠道和客户需求信息,负责公司渠道数据与客户需求的
监控和反馈跟踪,对数据进行分析,并及时反馈给上级,制定合理的渠道
开拓计划并执行落实,并与公司产品、销售、营销部门对接;
6、搭建好渠道与公司的紧密度,整合平台资源,维护公司企业形象,
提升公司品牌影响力;
7、完成领导交办的临时任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,年龄25—35岁之间,专业不限,市场营销、
企业管理等相关专业优先;
2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验,有
相关大专院校渠道者优先,有海外劳务派遣渠道者优先;
3、有一定业务规划能力及商业逻辑,具备良好的商务拓展能力、协
调能力、谈判能力,能够独立解决较为复杂的问题,能独立进行市场开拓
和潜在客户开发;
4、性格坚韧,思维活跃,善于接受新事物,有丰富的市场活动策划、
组织、实施经验,善于沟通,注重团队合作;
5、能抗压,热爱教育事业,能接受一定国内出差。
渠道拓展岗位职责第2篇
职责:
1、执行公司的渠道拓展计划;
2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;
3、负责完成其他渠道的维护及拓展;
4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;
任职资格:
1、年龄22-35岁,有家居建材行业工作经验者优先;
2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;
3、具备良好的沟通能力;
4、具有良好的职业操守,吃苦耐劳;
5、具有较强的协调能力,决策能力和组织管理能力,合理运用资源。
耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。
渠道拓展岗位职责第3篇
1).负责客服部的全面工作及客服部的管理;
2).注意收集、研究房地产的.相关政策法规,并根据情况及时调整工
作;
3).负责客服部人员的业务培训;
4).负责草拟销售合同并参与确定;
5).按照规定对签约合同审核把关;
6).联系确定办理客户住房贷款的银行;
7).根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划;
8).按照公司的原则处理特殊客户问题;
9).负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报;
10).协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住;
11).根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。
渠道拓展岗位职责第4篇
职责:
1、根据公司品牌发展规划,积极开发新市场,负责新店的拓展业务;
2、根据公司开店计划,负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等
分析工作,协助加盟商进行租赁谈判;
3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工
作;
4、合同签订后的关系维护,做好后续工作的顺利开展与业主进行沟
通协调,以确保新店按期开业。
岗位要求:
1、2年及以上连锁选址开发工作经验,熟悉选址开发和筹建的全套
流程;
2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;
3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识,熟练掌握office
办公软件。
渠
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