房地产服务行业劳动合同最新版.docx

房地产服务行业劳动合同最新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应加强安全生产管理，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条培训和继续教育

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能。

6.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，乙方取得相关证书后，甲方给予适当奖励。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方解除或终止本劳动合同的，应根据乙方的工作年限和规定给予经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方培训计划

6.保密协议

7.经济补偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

6.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方

7.甲方解除或终止劳动合同，未按规定给予经济补偿

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准给予劳动者的补偿。

3.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除、终止劳动关系后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳