临时教师聘用合同书2024年通用.docx

编号：__________

临时教师聘用合同书2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

临时教师聘用合同书2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

第二章：合同当事人

2.1聘用方

2.2受聘方

第三章：聘用期限

3.1聘用期限的约定

3.2聘用期限的延长

第四章：工作内容

4.1受聘方的职责

4.2受聘方的权利

第五章：劳动报酬

5.1报酬标准

5.2报酬支付方式

第六章：工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七章：社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八章：保密事项

8.1保密内容

8.2保密期限

第九章：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十章：违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2受聘方的违约责任

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二章：其他事项

12.1合同的签订地点和时间

12.2合同的生效条件

第十三章：附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：工作业绩考核标准

第十四章：合同的签订和生效

14.1合同签订

14.2合同生效

合同编号临时教师聘用合同书2024

第一章：总则

1.1合同背景

为满足我国教育事业发展需要，提高教育教学质量，聘用方特此聘请受聘方作为临时教师。

1.2合同目的

明确双方在临时教师聘用过程中的权利、义务和责任，确保教育教学工作的正常进行。

1.3合同适用范围

本合同适用于聘用方与受聘方之间的临时教师聘用关系。

第二章：合同当事人

2.1聘用方

（聘用方名称、地址、联系方式等）

2.2受聘方

（受聘方姓名、身份证号、联系方式等）

第三章：聘用期限

3.1聘用期限的约定

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2聘用期限的延长

如需延长合同期限，双方可协商一致，并签订书面ExtensionAgreement。

第四章：工作内容

4.1受聘方的职责

（1）按照教学计划和教学大纲进行教学工作；

（2）参加教育教学研讨活动；

（3）关心学生的成长，做好学生的思想政治工作；

（4）完成聘用方交办的其他工作任务。

4.2受聘方的权利

（1）按照约定获得劳动报酬；

（2）享有国家规定的休假待遇；

（3）参加教育教学培训和提升自身素质；

（4）对教育教学工作提出合理化建议；

（5）依法解除或终止合同。

第五章：劳动报酬

5.1报酬标准

受聘方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

5.2报酬支付方式

聘用方每月__日前，以货币形式支付受聘方的工资及各项福利待遇。

第六章：工作时间和休息休假

6.1工作时间

受聘方每周工作时间__天，每日工作__小时。

6.2休息休假

受聘方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第七章：社会保险和福利待遇

7.1社会保险

聘用方为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）受聘方享有与正式员工同等的教育培训机会；

（2）受聘方享有学校提供的办公条件和教育教学资源；

（3）受聘方在合同期内，可参加学校组织的各类教育教学竞赛和评选活动；

（4）受聘方享有合同期内的医疗、意外伤害保险等待遇。

第八章：保密事项

8.1保密内容

受聘方应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、教学秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

受聘方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后__年__个月内继续有效。

第九章：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。

9.2合同解除

（1）双方协商一致解除合同的；

（2）合同期限届满，双方未续签的；

（3）一方违反合同规定，严重违约的；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.3合同终止

本合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）一方违反合同规定，严重违约；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

第十章：违约责任

10.1聘用方的违约责任

聘用方违反合同规定，导致受聘方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

10.2受聘方的违约责任

受聘方违反合同规定，导致聘用方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。