自考11469《宏观劳动力配置》.docx

1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

Word

Word资料

11469《宏观劳动力配置》复习资料

题型及分数分布

单项选择题〔10分〕、多项选择题〔20分〕、填空题〔5分〕、名词解释〔20分〕、简答题〔25分〕、论述题〔20分〕

第一章导论

1．宏观劳动力配置的意义主要表达在以下几个方面：

劳动力资源的合理配置属于自然规律；

劳动力资源的合理配置是首要的经济规律；P22．与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力资源配置问题的特别性有哪些？

影响和打算宏观劳动力配置的因素包括宏观和微观两个方面；

宏观劳动力资源配置的争论要考虑到两

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

认证主体天津济桓信息咨询有限公司

IP属地天津

更多 >