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用工合同范文3篇

篇1

用工合同范文

一、甲方为用工合同的雇主，乙方为用工合同的受雇人，双方根据平等自愿的原则，就乙方受雇为甲方公司的员工事宜订立本合同。

二、甲方基本情况：

甲方名称：____公司

法定代表人：____

办公地址：____

联系电话：____

三、乙方基本情况：

姓名：____

性别：____

出生日期：____

身份证号：____

联系地址：____

联系电话：____

四、工作内容及要求：

1.乙方应当按照公司相关规章制度、劳动合同、文件和通知等，认真、细致、热情地为公司工作。

2.乙方应当按公司相关规定完成工作任务，维护公司利益。

3.乙方应当认真参加公司组织的各项培训和考核。

4.乙方应当善意地对待公司员工，保持公司的正常秩序。

五、工资薪酬：

1.乙方的工资由公司每月按时支付，具体标准为____元/月，支付方式为____。

2.公司有权根据乙方的业绩和表现，适时调整工资标准，但是调整幅度不得超过____元/月。

3.公司有权对乙方的工资进行适当的扣减，但是必须经过双方协商一致。

六、社会保险及福利：

1.公司为乙方缴纳社会保险费用，具体标准按照国家规定执行。

2.公司为乙方提供相应的节假日及年假福利。

3.公司为乙方购买意外保险，确保乙方在工作中的安全。

七、劳动时间及休息：

1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作____小时，具体工作时间由公司安排。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日及公司规定的带薪年假。

3.乙方在工作期间如遇有病假、事假等情况，需提前向公司请假。

八、保密条款：

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的经营情况、财务状况等泄露给外部人员。

2.乙方不得在离职后利用公司的商业秘密谋取私利。

九、解约条款：

1.本劳动合同期限为____年，到期后双方自由协商决定是否续签。

2.在合同期限内，任何一方如有违反合同的行为，经协商不能解决情况下，有权提前解除此劳动合同。

3.任何一方提前终止此劳动合同需提前__个月通知对方书面通知。

十、其他约定：

1.本合同未尽事宜双方可协商补充，并经双方签字盖章后生效。

2.乙方应当遵守公司的全部规章制度，如有违反，公司有权终止此劳动合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自劳动合同签署之日起生效。

四、签约地点：____，签约日期：____

甲方（雇主）：____

乙方（受雇人）：____

以上为劳动合同书范本，如有需要，可酌情修改后签署生效。

篇2

用工合同范本

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

为明确双方的权利和义务，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司任职的有关事宜达成如下协议：

第一条聘用内容

乙方同意在甲方公司从事___________（职位名称）的工作，具体工作内容为___________。乙方应当遵守公司的各项规章制度和政策，认真履行工作职责，维护公司的利益。

第二条薪酬待遇

乙方的月工资为人民币___________元整。工资以月为单位发放，发放日期为每月的___________日。关于加班工资、奖金等待遇的待遇条款如下___________。

第三条福利待遇

1.乙方享受法定的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

2.其他福利待遇包括___________（列举具体项）。

第四条试用期

乙方入职后的前___________个月为试用期。试用期内，乙方享受基本工资，但不享受其他福利待遇。经试用期考核合格，乙方正式转为公司员工。

第五条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作___________天，每天工作___________小时，休息时间为每周___________日。公司根据具体情况调整工作时间，乙方应当服从安排。

2.乙方享有法定节假日休假，具体休假事宜由公司制定的休假制度规定。

第六条保密义务

乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露给他人或利用于其他用途。违反保密义务的将被追究法律责任。

第七条解雇条款

1.在合同期限内，若乙方违反公司规定，经公司通知并限期改正后仍未改正的，公司有权解除与乙方的劳动合同。

2.出现下列情形之一，公司有权解除与乙方的劳动合同：

-乙方