护理助手简易劳动合同.docx

护理简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方护理事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方的护理，主要负责：

（1）协助甲方进行日常护理工作；

（2）按照甲方要求，参与甲方指定的护理培训；

（3）遵守甲方制定的护理工作规范及保密制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：

（1）早上__点至下午__点；

（2）晚上__点至次日__点。

2.乙方按国家规定享受法定节假日休假，甲方应支付乙方加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资按月结算，每月__日为发薪日。

3.乙方加班工资、奖金及补贴等，按照甲方制定的规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供身份证号码等相关信息，以便甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。

八、违约责任

1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，应予以赔偿。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同备案登记表

7.劳动者的个人信息登记表

8.劳动者的健康状况证明

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

6.双方提前解除或终止合同，未按照合同约定办理相关手续，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或个体工商户。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。

解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如果甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方不改正，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.问题：乙方未提供个人信息。

解决办法：甲方可以要求乙方提供相关信息，如果乙方不提供，可以解除劳动合同。

解决办法：甲方可以要求乙方完成工作任务，如果乙方不完成，可以根据实际情况进行处罚或解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为护理机构，需要雇佣护理。

2.乙方具备护理技能，希望从事护理工作。