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护理简易劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法经营单位,乙方具备完全民事行为能力,双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方担任甲方护理事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方担任甲方的护理,主要负责:
(1)协助甲方进行日常护理工作;
(2)按照甲方要求,参与甲方指定的护理培训;
(3)遵守甲方制定的护理工作规范及保密制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作__天,工作时间分别为:
(1)早上__点至下午__点;
(2)晚上__点至次日__点。
2.乙方按国家规定享受法定节假日休假,甲方应支付乙方加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资按月结算,每月__日为发薪日。
3.乙方加班工资、奖金及补贴等,按照甲方制定的规定执行。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应如实提供身份证号码等相关信息,以便甲方办理社会保险手续。
六、劳动保护和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
七、解除和终止合同
1.双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方。
2.合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、离职证明等。
八、违约责任
1.任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反合同规定,导致乙方遭受损失的,应予以赔偿。
九、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同备案登记表
7.劳动者的个人信息登记表
8.劳动者的健康状况证明
9.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提供个人信息,视为违约。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
6.双方提前解除或终止合同,未按照合同约定办理相关手续,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,雇佣劳动者提供劳动的公司或个体工商户。
3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动合同关系的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.违约行为:合同当事人违反合同约定,未履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未提供乙方劳动保护。
解决办法:乙方可以要求甲方提供劳动保护,如果甲方不改正,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险,如果甲方不改正,可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。
4.问题:乙方未提供个人信息。
解决办法:甲方可以要求乙方提供相关信息,如果乙方不提供,可以解除劳动合同。
解决办法:甲方可以要求乙方完成工作任务,如果乙方不完成,可以根据实际情况进行处罚或解除劳动合同。
五、所有应用场景:
1.甲方为护理机构,需要雇佣护理。
2.乙方具备护理技能,希望从事护理工作。
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