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供应链管理行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:__________。
2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和乙方的实际工作业绩另行计算。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2国家法定节假日、年假、病假等休假待遇按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件,确保乙方的人身安全。
6.2甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会和职业发展空间。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
7.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
8.3乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除劳动合同。
8.4本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签名):__________乙方(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同解除/终止证明
9.保密协议
10.甲方规章制度
11.甲方工作场所安全卫生检测报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。
3.乙方未经甲方同意,擅自离岗的,视为违约。
4.乙方未按照甲方规章制度执行工作的,视为违约。
5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的,视为违约。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利义务关系的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动力的组织。
3.劳动者:为用人单位提供劳动力,按照约定获得报酬的个人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供身份证复印件等必备材料。
解决办法:通知乙方尽快提供相关材料,否则影响劳动合同的履行。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方财务部门沟通,必要时向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方违反保密协议泄露商业秘密。
解决办法:立即与乙方沟通,要求乙方停止违约行为,必要时采取法律手段维权。
4.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方可向劳动监察部门投诉,要求甲方依法缴纳社会保险。
5.问题:劳动合同期满,甲方未续签。
解决办法:乙方有权要求甲方支付经济补偿,并寻找新的工作机会。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位。
2.乙方按照甲方要求提供劳动力。
3.甲方支付乙方工资、奖金、津贴。
4.甲方依法为乙方缴纳
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