水处理技术员简易劳动合同.docx

水处理技术员简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任水处理技术员，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方担任水处理技术员，负责甲方水处理设备的使用、维护和管理工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证水处理设备的正常运行。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元整（￥____），包括基本工资和岗位工资。

3.2乙方加班工资按照劳动法规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲方解除劳动合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2乙方解除劳动合同的条件：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方因病或非因工负伤，达到法定退休年龄；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.水处理技术员岗位职责说明

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护用品清单

7.保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.甲方未按合同约定提供劳动条件：甲方未提供乙方正常工作时所需的设备、工具、场地等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作纪律、操作规程等。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：乙方因故意或过失导致甲方遭受重大经济损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.水处理技术员：负责水处理设备的使用、维护和管理工作的人员。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动报酬支付问题：如甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动条件提供问题：如甲方未提供乙方正常工作时所需的设