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房地产的劳动合同模板2024年通用

合同编号：__________

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第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，合同期满前____个月内，如双方无异议，本合同自动续约。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日补贴、加班费等福利待遇。

3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

6.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第七条知识产权

7.1乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、转让或单独使用。

7.2乙方在合同期内所获得的知识产权和商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

8.2若乙方提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方根据国家法律法规和实际情况，与乙方约定试用期为____个月。

11.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。

11.3试用期内，乙方如未能达到甲方规定的业绩标准，甲方有权终止本合同。

12.培训与晋升

12.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

12.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，给予晋升机会。

13.调动与离职

13.1甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，但应事先征求乙方意见。

13.2乙方提出离职申请，应提前____个月向甲方提交书面通知。

13.3乙方在合同期内累计旷工超过____天，甲方有权终止本合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.保密协议

14.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。

14.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

15.权益保障

15.1乙方享有依法参加和组织工会的权利。

15.2乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件等进行监督。

15.3乙方在合同期内如遭受不公正对待，有权向相关部门投诉。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

16.第三方中介服务

16.1本合同涉及的招聘、薪酬、福利等事项，如有需要，甲方可以委托第三方中介机构提供服务。

16.2甲方应确保第三方中介机构遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

16.3第三方中介机构如需获取乙方个人信息，应事先征得乙方同意，并确保信息的安全。

17.违约责任及赔偿

17.1如甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任。

17.2如乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担违约责任。

17.3第三方中介机构如因过错导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

18.争议解决

18.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

18.2如涉及第三方中介机构，甲方和乙方均有权要求第三方中介机构承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.身份证明复印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司组织架构图

5.第三方中介机构资质证明

6.第三方中介服务合同

7.培训计划及晋升方案

8.保密协议

9.工作业绩评估标准

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方权益受损。

2.乙方未