吉林省汽车制造劳动合同范本.docx

吉林省汽车制造劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

2.乙方试用期的工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。

3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，支付加班费、津贴等。

4.乙方加班工资按照不低于工资的150%支付，休息日加班工资按照不低于工资的200%支付，法定休假日加班工资按照不低于工资的300%支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应当保证乙方每天有至少1小时的休息时间。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方处理。

第六条社会保险

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应当缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.本劳动合同期满，双方没有续签意向的，劳动合同自然终止。

2.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向乙方说明情况，听取乙方的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

第八条经济补偿

1.乙方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。

2.甲方解除劳动合同的，应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明

8.劳动者的签名确认书

9.劳动合同续签申请表

10.劳动合同解除或终止通知书

11.经济补偿计算公式说明

12.保密协议

13.竞业限制协议

14.甲方规章制度

15.乙方工作绩效评价表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

5.乙方违反保密协议或者竞业限制协议的，属于违约行为。

6.甲方违反合同约定提前解除或者终止劳动合同的，属