采矿业劳动合同示范文本.docx

采矿业劳动合同示范文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商是否续签。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2国家法定节假日及乙方依法享受的带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等，按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内所知悉的甲方商业秘密和知识产权，无论是否书面约定，均应予以严格保密。

7.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除本劳动合同。

8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止本劳动合同，按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明复印件

3.乙方（劳动者）的身份证复印件

4.乙方（劳动者）的学历证书复印件

5.双方签订的劳动合同原件

6.甲方制定的规章制度、工作流程等相关文件

7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.社会保险参保证明文件

9.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

4.乙方未按照甲方规章制度、工作流程进行工作，视为违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和知识产权，视为违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业或组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资