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人才招聘委托协议书2024年通用
合同编号:__________
人才招聘委托协议书
甲方(委托方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受托方):__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为拓展业务,需招聘优秀人才,乙方具有丰富的人才招聘经验,为双方共同利益,经友好协商,特订立本协议,以便双方共同遵守。
第一条招聘职位与人数
1.2甲方委托乙方招聘人数为:__________人。
第二条招聘条件
第三条招聘渠道与时间
3.2乙方应在双方约定的时间内完成招聘任务。
第四条招聘费用
4.1甲方应支付给乙方的招聘费用为:__________元。
4.2甲方支付招聘费用后,乙方应提供相应的服务,否则甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。
第五条双方的权利和义务
5.1甲方的权利和义务:
(1)提供真实的招聘需求,不得误导乙方;
(2)支付约定的招聘费用;
(3)对乙方推荐的人才进行面试、考核,并决定是否录用;
(4)对乙方提供的服务进行评价。
5.2乙方的权利和义务:
(1)按照甲方的招聘需求进行招聘;
(3)在约定时间内完成招聘任务;
(4)对甲方提供的服务进行评价。
第六条保密条款
6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
6.2未经对方同意,任何一方不得向第三方披露本协议内容。
第七条违约责任
7.1双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
7.2双方应共同努力,积极履行本协议,确保双方的权益得到保障。
第八条争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第九条其他条款
9.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:__________年。
9.2本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方主导下的特殊条款
10.1甲方有权根据实际业务需求,调整招聘职位和人数。乙方应积极响应甲方的调整,并按照新的招聘需求进行招聘。
10.2甲方对乙方推荐的候选人拥有一票否决权,乙方应尊重甲方的决定,不得因此产生任何异议。
10.3甲方对乙方提供的服务有监督和评价的权利,乙方应接受甲方的监督和评价,并积极改进。
11.甲方主导下的附加说明
11.1甲方应确保提供给乙方的招聘需求真实有效,不得故意误导乙方。
11.2甲方应在约定时间内支付招聘费用,否则乙方有权暂停提供服务。
11.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核,并决定是否录用。甲方应对乙方的服务进行客观评价,给予合理的反馈。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
20.乙方主导下的特殊条款
20.1乙方应根据甲方的招聘需求,制定详细的招聘计划,并按照计划进行招聘。
20.3乙方应在约定时间内完成招聘任务,若无法按时完成,应提前通知甲方,并说明原因。
21.乙方主导下的附加说明
21.1乙方在招聘过程中应严格遵守国家的法律法规,不得进行任何非法招聘活动。
21.2乙方应按照甲方的要求,对推荐的人才进行背景调查和能力评估,确保人才的质量。
21.3乙方应对甲方的业务需求和招聘流程充分了解,以便更好地提供服务。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
30.第三方中介参与的特殊条款
30.1甲方应与第三方中介签订独立的合作协议,明确双方的权利和义务。
30.2乙方应与第三方中介签订独立的服务协议,明确双方的权利和义务。
31.第三方中介参与的附加说明
31.1第三方中介在推荐人才时,应充分了解甲方的业务需求和招聘流程,以便更好地提供服务。
31.2第三方中介应确保所推荐的人才的资料真实有效,不得故意隐瞒或虚假宣传。
31.3第三方中介应对甲方的业务需求和招聘流程充分了解,以便更好地提供服务。
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方营业执照复印件
3.第三方中介合作协议
4.招聘广告模板
5.候选人简历模板
6.面试评价表
7.背景调查报告
8.招聘费用支付凭证
9.服务满意度调查表
二、违约行为及认定:
1.甲方违约行为:
提供虚假招聘需求
延迟支付招聘费用
对乙方服务评价不实
2.乙方违约行为:
未能按时完成招聘任务
推荐不符合甲方需求的人才
泄露甲方商业秘密
3.第三方中介违约行为:
提供虚假人才信息
未能确保人才质量
泄露甲方或乙方商业秘密
三、法律名词及解释:
1.人才招聘:指甲方通过乙方或第三方中介寻找并选拔符合职位要
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