环境监测行业劳动合同模板.docx

环境监测行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据法律法规规定和乙方的实际工作表现，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事环境监测工作，具体职责和要求如下：

（1）负责环境监测设备的操作和维护；

（2）进行环境样品采集、分析、测试等工作；

（3）协助完成环境监测报告的编制；

（4）参与环境监测项目的实施和管理工作；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；

（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。

3.2乙方工资的调整按照甲方的薪酬管理制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方根据国家法定节假日安排享受相应的休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识和自我保护能力。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴纳标准和待遇按照国家和地方法律法规执行。

6.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的管理制度执行。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬管理制度

6.甲方保密制度

7.劳动争议调解协议书

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动争议诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为乙方违约。

2.乙方未按照保密义务要求，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为乙方违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律的，视为乙方违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为甲方违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.基本工资：劳动者按照劳动合同规定，完成规定工作应得的最低工资。

4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位依法为劳动者缴纳的各种社会保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：