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劳动模范先进事迹材料15篇最新

在平平淡淡的日常中，大家都常常接触到事迹材料吧，事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。信任许多伴侣都对拟事迹材料感到特别苦恼吧，下面是我为大家收集的劳动模范先进事迹材料，欢迎阅读与保藏。

劳动模范先进事迹材料【篇1】

曾经有一位闻名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的__公司，如今已经胜利运行了13个年头。在企业胜利背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范__，就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。

培育200个百万富翁，20个千万富翁，让全部员工在10年内居有房，行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家__10年前绘就的财宝规划，如今公司已经产生了30余个百万富翁，千万富翁也悄然消失……

作为私企老板，__那独特的财宝观缘于何处？他何以将培育富翁为己任？带着怀疑，记者走近，探个毕竟。

宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全是书籍。50开外的__，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他叙述与职工共创财宝的故事。

下海，实现自己人生价值

下海是在1992年，在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派，他的抱负和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的__曾经在上海胶带厂经受过三班倒、为国企的产品搞销售……25年悄悄为国企奋斗的经受压抑了他自己进展的念头，同时也培育了他自己奉献的精神。

伴随着上海胶带厂的.股份制改造，从国有企业一路走来的__，在现代企业制度的建立中萌发了实现自己价值的念头。然而，促使他毅然跳槽的那个动因，至今谈论起来，照旧使他愤然。那一年，43岁的__毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司，开头筹建##公司。在此期间，他找房子，招员工，盖了14个图章，骑破了一副摩托车胎，最终胜利创办沪港合资的##胶带制品有限公司，成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要，好学的__还在此期间获得了工商管理的硕士学位。

创业，关心同伴变成老板

1998年，已经完成原始积累的__，在年底对先进的表彰和嘉奖中，引发了对自身业绩的思索：自己起早贪黑为企业建功立业，为何从未有人提他为先进？答案不言而喻：他是老板。老板就是没出名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后，他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板，让大家共同富有，让更多的人来当家理财。于是，他突发奇想，把自己的股份送给那些标兵。除了关心他们变富，__当然更寄盼望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此，他设计了9个具有独立法人资格的分公司，分公司经理占有总公司赠与的股份，持股5年后，就可以在总公司内部转让，或由集团公司收购。

可是，公司的股本是__与香港老板共同拥有，实施这一方案必需得到对方认同。香港老板会同意吗？

听说__要把他俩共同的财产转送给下属，香港老板立刻傻了眼。尽管，对于资本的增值以及分公司成立以后的经营__早就成竹在胸，但面对港商的满腹狐疑，他还必需予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕，先将一盒较小的蛋糕对切开，又拿来一盒大蛋糕一切为四，他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较，香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意，但对蛋糕能否做大港商仍旧心存疑虑。为此，x和他定下君子协议：试行3年，如达不到资本翻倍的目标，__偿全部损失……

就这样，__硬是把公司1000万元股份的20%送给了下属的标兵，让他们也成为股东。就这样，__公司的老板从1个变成了10个。3年过去了，资产增值到了5000万。

劳动模范先进事迹材料【篇2】

__是__师范附小的一名信息技术骨干老师、科技辅导员。从教20多年来，他始终以优秀共产党员的标准严格要求自己。在教学上，他勤勤恳恳、尽职尽责、潜心钻研业务。对待同事，他热忱无私，甘为人梯，深得上级领导和同事们的赞誉。他先后多次获得福建省先进工、省优秀科技辅导员，__市劳动模范、市教育系统优秀共产党员和市优秀老师等荣誉称号。作为一名骨干科技辅导员，他为__师范附小努力打造的“科技教育示范学校”特色品牌做出了重要的贡献，该校在青少年科技创新大赛、青少年机器人竞赛、青少年科学调查体验活动、科学影像节等品牌活动中都取得了优异成果，先后被评为福建省科技教育基地校、省青少年科技教育先进集体、省素养教育先进学校、省青少年科技创新大赛和省青少年机器人竞赛优秀组织学校。

__的父母都是人民老师，从小他就耳濡目染“老师是人类文明的传播者和建设者，是人类灵魂的工程师”。父母的言传身教，在他幼小的心灵早就埋下了成为优秀老师的抱负