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2024教育业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育事业的发展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方教育机构的__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项教育教学任务，保证教育教学质量。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成。

3.2乙方月基本工资为人民币__________元。

3.3乙方奖金及津贴根据甲方相关规定及乙方工作绩效发放。

3.4乙方工资发放时间及方式按照甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。

5.3甲方为乙方提供__________元的住房公积金。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方教育教学能力。

第七条保密与知识产权

7.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、学生信息等。

7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方著作权、商标权等。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致合同无法履行的。

8.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.1甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和教学内容。乙方应积极配合，并按照甲方的要求完成相关工作。

说明：此条款旨在明确甲方在教育教学方面的主导权，以便甲方根据实际需要调整乙方的教学任务和内容，确保教育教学工作的顺利进行。

11.2乙方在合同期内如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资待遇按甲方规定执行。

说明：此条款旨在规范乙方请假行为，确保教育教学工作的正常开展。同时，明确请假期间工资待遇的调整原则，保障乙方的合法权益。

11.3乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，包括但不限于培训、研讨会、座谈会等。

说明：此条款旨在强调乙方在合同期内应积极参与甲方的各项教育教学活动，以提高自身教育教学能力，同时也为乙方提供更多的发展机会。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

12.1乙方有权根据教育教学需要，提出改进教学方法和教学内容的建议。甲方应认真听取乙方的建议，并根据实际情况予以采纳。

说明：此条款旨在保障乙方在教育教学工作中的主动权，鼓励乙方积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。

12.2乙方在合同期内享有参加甲方组织的各类教育教学活动的权利，包括但不限于培训、研讨会、座谈会等。

说明：此条款旨在保障乙方在合同期内享有参与甲方组织的各类教育教学活动的权利，以促进乙方教育教学能力的提升。

12.3乙方有权在合同期内提出与工资待遇、福利待遇等方面的合理要求。甲