门诊部医疗物流配送人员工作合同.docx

门诊部医疗物流配送人员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________门诊部

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：______________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事医疗物流配送人员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方门诊部医疗物流配送人员，负责药品、医疗器械等物流配送工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、准确、安全地将药品、医疗器械等物品送达指定地点。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方在甲方规定的特殊情况下，如需加班，应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），其中包括基本工资和奖金。

2.乙方工资的支付方式为每月____日之前发放上月工资。

3.乙方奖金根据甲方规定的绩效考核结果发放。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照相关法律法规办理手续。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________门诊部

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的健康证明

5.社会保险缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方的工作岗位职责描述

8.甲方的工作场所安全评估报告

9.劳动保护设施和劳动防护用品清单

10.甲方和乙方签订的其他书面协议或附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未按甲方规定的时间提供相关证件的，视为违约。

4.乙方未按甲方规定的时间到岗的，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。

7.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。

9.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬，并接受劳动者为其成员的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动