湖北省电信行业劳动合同.docx

湖北省电信行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1甲方根据乙方的专业能力、工作经历和甲方业务需要，安排乙方在__________岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，维护甲方利益。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：__________。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日按国家规定休息。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资的调整按照甲方的薪酬调整规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的休假制度执行。

5.3乙方因病或非因工负伤需要治疗时，按照甲方的医疗制度享受医疗保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的安全生产法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不向任何第三方泄露。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3合同期满，双方未提出异议，可以续签。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬制度复印件

7.甲方休假制度复印件

8.甲方安全生产规章制度复印件

9.保密协议复印件

10.劳动合同解除和终止协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内及离职后一定期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚