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法律行业劳动合同追诉期限须知

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方为一家依法成立的律师事务所，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方担任【职位名称】，主要工作内容为【工作职责】。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为【工资数额】元，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。

第六条劳动保护与职业健康

1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的工作安全规程，正确使用劳动保护用品。

第七条保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方客户的秘密、商业秘密及内部信息。

2.乙方同意不利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条违约责任

1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若乙方提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。

第九条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同签订授权委托书（如有）

5.社会保险参保证明

6.公积金缴纳证明

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司组织架构图

9.乙方职位说明书

10.乙方工作报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

5.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，或未支付甲方因此产生的损失。

6.乙方违反保密义务，泄露甲方客户秘密、商业秘密及内部信息。

7.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等期间休息的时间。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的社会福利制度。

8.福利待遇：劳动者在劳动合同期限内享受的各种福利。

9.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

10.争议解决：双方因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费及住房公积金，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。

4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支