店长聘用合同书范本(2024版).docx

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店长聘用合同书范本(2024版)

合同编号:__________

店长聘用合同书范本(2024版)

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(店长):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方店铺店长一事,达成如下协议:

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的店铺店长,负责店铺的日常经营管理及销售工作。

1.2乙方应全面履行店长职责,确保店铺运营秩序良好,提升店铺品牌形象及经济效益。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方如因工作需要加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第四条业绩考核

4.1乙方应按照甲方的要求,完成各项销售业绩指标。

4.2甲方每月对乙方进行业绩考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.3乙方连续三个月未能完成业绩指标,甲方有权解除本合同。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方提供虚假个人信息;

(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。

6.3合同终止后,乙方应立即办理工作交接手续,甲方应支付乙方合同到期后的工资及法定补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(店长):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方权益保护条款

甲方有权根据实际情况调整乙方的业绩指标,以确保店铺运营目标的实现。如乙方连续三个月未能完成业绩指标,甲方有权解除本合同。

1.2甲方商业秘密保护条款

乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。

1.3甲方管理权条款

乙方应全面履行店长职责,确保店铺运营秩序良好。乙方须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方权益保障条款

乙方有权根据个人能力、市场需求等实际情况,提出合理的业绩指标调整请求。如乙方认为业绩指标过高,影响自身权益,可向甲方提出书面异议。

2.2乙方职业发展条款

甲方应关心乙方的职业发展,为乙方提供培训、晋升等机会。乙方有权在合同期内提出转岗、晋升等申请,甲方应给予合理考虑。

2.3乙方工作环境改善条款

乙方有权对店铺的工作环境、设备设施等进行监督和建议。甲方应在收到乙方建议后一个月内给予回复,并根据实际情况进行改进。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务条款

甲方、乙方同意引入第三方中介机构进行招聘、培训、薪酬福利等事务的管理。中介机构应严格遵守国家法律法规,确保甲乙双方的权益。

3.2第三方中介费用条款

中介机构为甲方、乙方提供服务时,甲方、乙方应按照约定支付中介费用。如双方对中介费用有争议,可协商解决,必要时可寻求法律途径解决。

3.3第三方中介责任条款

中介机构在履行合同过程中,如有过错导致甲方、乙方权益受损,中介机构应承担相应责任。甲方、乙方有权要求中介机构赔偿损失。

本附件条款及说明为合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。如本附件与合同存在冲突,以本附件为准。各方在签订合同时,应对本附件条款及说明充分理解,并按照约定履行各自的权利义务。

一、附件列表:

1.甲方公司章程或相关管理制度

2.乙方个人简历及资质证明

3.店铺经营计划书

4.业绩考核标准及奖励制度

5.保密协议

6.培训计划及晋升通道

7.工作环境改善方案

8.第三方中介服务合同

9.中介费用支付证明

10.赔偿责任确认书

二、违约行为及认定:

1.甲方违约行为:

未按约定支付乙方工资

未为乙方提供培训、晋升机会

未根据实际情况调整业绩指标

未保障乙方工作环境

2.乙方违约行为:

未能完成业绩指标

泄露甲方商

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