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职工职业健康体检管理制度

第一章总则

第一条为了维护员工的身体健康，提高工作效率，

保障企业生产运营的顺利进行，制定本体检管理制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，体检内容

涵盖全面，旨在发现员工患有的疾病和健康问题，及时

进行干预和治疗。

第三条本制度的制定、执行和修订由企业人力资

源部门负责，各部门全员配合执行。

第四条本制度的主要内容包括体检范围、体检周

期、体检项目、体检程序、体检结果反馈和后续措施等。

第五条在进行职工职业健康体检过程中，应尊重

员工的隐私权，确保隐私信息的安全性和保密性，不得

泄露。

第二章体检范围

第六条职工职业健康体检范围包括但不限于：一

般体格检查、血常规、尿常规、生化指标、乙肝、丙肝、

结核等项目。

第七条体检项目可根据不同员工的工作性质、年

龄、性别等情况进行调整，确保体检结果准确性和实用

性。

第八条体检范围应根据职工不同岗位的特殊要求，

对其进行定制化体检，保障员工的职业健康。

第三章体检周期

第九条职工职业健康体检的周期一般为每年一次，

部分特殊工种可根据实际情况适当调整。

第十条职工职业健康体检的周期应与员工的工作

性质和工作环境相适应，避免频繁体检或长时间未体检

的情况发生。

第十一条各部门应指定专人负责职工职业健康体

检的组织和安排工作，确保体检计划的顺利进行。

第四章体检程序

第十二条在进行职工职业健康体检时，员工应按

照规定的时间和地点前往体检机构进行检查。

第十三条体检机构应提供专业、规范的服务，员

工应积极配合体检工作，如实提供个人相关信息。

第十四条体检机构应按照规定的流程进行检查，

员工应履行体检程序中的各项要求，确保体检结果的准

确性和可靠性。

第五章体检结果反馈和后续措施

第十五条体检机构应在规定的时间内将体检结果

反馈给员工，并提供相应的建议和干预措施。

第十六条员工应认真对待体检结果，如发现异常

情况应及时就医，同时将体检结果报告给企业的人力资

源部门。

第十七条企业应建立健康档案，对员工的体检结

果进行记录和管理，为员工提供个性化的健康保健指导。

第十八条对于发现有严重健康问题或潜在职业病

风险的员工，企业应及时提供相应的帮助和支持，帮助

员工恢复健康。

第十九条企业应根据员工的体检情况和健康需求，

制定相应的康复计划和健康管理措施，有效提高员工的

健康水平和工作效率。

第六章附则

第二十条本制度自发布之日起正式实施，企业全

体员工应遵守本制度的相关规定。

第二十一条本制度的解释权归企业人力资源部门

所有，如有需要修订，应经企业相关部门审批。

第二十二条本制度由企业人力资源部门负责解释

和修订，并于企业内部通知全体员工。

本体检管理制度自发布之日起正式生效。愿所有员

工保持健康，为企业的发展贡献力量！