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餐饮业用工合同6篇

篇1

餐饮业用工合同

一、甲方：

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：

联系方式：

法定代表人：

二、乙方：

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号：

联系方式：

三、餐饮行业用工合同概述：

在餐饮行业，用工合同是雇主与员工之间达成的协议，规定了员工的聘用条件、工资待遇、岗位职责等内容。该合同是双方之间的法律约束文件，双方应当按照合同规定的内容履行各自的义务。

四、合同有效期：

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至期满终止。合同期限为_________年。

五、工作时间：

乙方每周工作40小时，工作时间根据甲方的排班安排执行。如有加班情况，乙方应按照法定规定享受加班工资。

六、工资待遇：

1.乙方的基本工资为_______元/月，工资发放日期为每月的_______日。基本工资以银行转账形式发放。

2.乙方享受的福利待遇包括______________。

七、岗位职责：

1.乙方的岗位为__________，主要职责包括______________。

2.乙方应当积极履行职责，准时完成工作任务，保持工作区域的整洁和卫生。

八、保密义务：

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密约定，将承担相应的法律责任。

九、违约责任：

若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、争议解决：

本合同内容如发生争议，双方应协商解决。若协商不成，可向劳动仲裁机构提交仲裁或向法院提起诉讼。

十一、其他事项：

1.本合同经双方签字盖章后生效，不可撤销。

2.本合同如有未尽事宜，双方可以根据实际情况进行补充协商。

以上为餐饮行业用工合同的内容，双方应当遵守并履行合同规定的各项条款。希望甲乙双方能够友好合作，共同促进企业的发展。感谢您的合作！

篇2

餐饮业用工合同

一、甲方（雇主）：__________（具体公司名称）、地址：__________。

乙方（雇员）：__________，身份证号码：__________，现住地址：__________。

甲、乙双方在自愿、平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经协商一致，就乙方在甲方的从事餐饮服务工作的合同事宜达成如下协议：

二、聘用事项

1、乙方聘用为甲方的餐饮服务员，具体工作内容为：负责餐厅服务工作，包括顾客接待、点菜、端菜、收费等。

2、工作地点：__________。

3、工作时间：按每周工作六天，每天工作八小时的原则执行。

4、工资待遇：每月基本工资为人民币__________元整。如乙方加班，按照国家相关规定支付加班工资。

5、计薪日：每月的__________日为计算工资的日期。

三、工作时间和休息

1、甲方每周给予乙方一天的休息时间。

2、乙方需要提前向甲方请假，如有事先告知甲方无法到岗工作的情况，需提前__________小时以上向甲方请假。

3、在乙方无故不到岗工作的情况下，甲方有权对乙方进行处罚，包括扣除工资等。

四、劳动纪律

1、乙方在工作期间需要恪守公司的工作纪律，服从安排，严禁旷工、迟到、早退等。

2、乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

3、乙方需要遵守公司的所有作息制度和管理规定。

五、劳动保障

1、乙方在工作期间如有工伤或生病，可享受相关的劳动保险和医疗保险待遇。

2、乙方无故离职，需提前__________天向甲方提出书面辞职报告。

六、其他事宜

1、本合同自双方签字盖章生效，至乙方完成工作任务或双方经协商解除合同止。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

3、本合同内容如有争议，应当协商解决，如无法协商解决，可依法向所在地劳动仲裁机构提起仲裁。

甲方（盖章）：__________乙方：__________

签订日期：__________

以上是关于餐饮业用工合同的文档，希望双方能够严格按照合同执行，共同遵守合同内容，共同为餐饮服务工作做出贡献。祝双方合作愉快！

篇3

餐饮业用工合同

第一章总则

第一条为规范餐饮业用工关系，保障用工双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，制定本合同。

第二条餐饮业用工合同系指餐饮企业招用员工，约定工作内容、工资待遇、劳动保障等事项的协议。

第三条餐饮业用工合同应当遵循平等、自愿、协商、诚实信用的原则。

第四条餐饮企业应当加强员工的职业培