服装行业劳动合同模板定制.docx

服装行业劳动合同模板定制

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算），其中包括基本工资、__________等。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日前，甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有如下福利待遇：

（1）提供__________；

（2）提供__________；

（3）提供__________；

……

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形解除劳动合同的。

7.2有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

8.3乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同；给甲方造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作流程

7.社会保险缴费证明

8.住房公积金缴费证明

9.劳动保护设施和安全用品清单

10.甲方指定的培训资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和必要的劳动保护用品，视为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约行为。

5.乙方未按照合同约定遵守甲