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财务共享与人力资源共享的流程边界
1.财务共享和人力资源共享的流程边界需要清晰定义。
Theprocessboundariesoffinancialsharingandhuman
resourcesharingneedtobeclearlydefined.
2.财务共享的流程边界包括财务数据的收集和处理。
Theprocessboundaryoffinancialsharingincludesthe
collectionandprocessingoffinancialdata.
3.人力资源共享的流程边界涵盖了招聘和员工福利管理。
Theprocessboundaryofhumanresourcesharingcovers
recruitmentandemployeebenefitsmanagement.
4.在财务共享流程中，保护客户隐私是一个重要的边界。
Intheprocessoffinancialsharing,protectingcustomer
privacyisanimportantboundary.
5.人力资源共享的边界需要考虑员工个人信息的保护。
Theboundaryofhumanresourcesharingneedstoconsider
theprotectionofemployeespersonalinformation.
6.流程边界的定义有助于避免信息混淆和不必要的数据共享。
Definingprocessboundarieshelpstoavoidinformation
confusionandunnecessarydatasharing.
7.财务共享流程的边界应该明确指出哪些数据可以共享，哪些数
据受限制。
Theboundariesofthefinancialsharingprocessshould
clearlyindicatewhichdatacanbesharedandwhichdatais
restricted.
8.人力资源共享的流程边界应该规定何时可以共享员工的个人信
息。
Theboundaryofhumanresourcesharingprocessshould
specifywhenemployeespersonalinformationcanbeshared.
9.流程边界的定义需要与相关部门和利益相关方进行沟通和协商。
Thedefinitionofprocessboundariesneedstobe
communicatedandnegotiatedwithrelevantdepartmentsand
stakeholders.
10.在财务共享流程中，边界的界定应该符合法律法规和行业标准。
Intheprocessoffinancialsharing,thedefinitionof
boundariesshouldcomplywithlawsandindustrystandards.
11.审查和更新财务共享流程边界是持续改进的重要部分。
Reviewingandupdatingtheboundariesoffinancial
sharingprocessesisanimportantpartofcontinuous
improvement.
12.人力资源共享流程的边界应该与雇佣合同和公司政策保持一致。
Theboundariesofhumanresourcesharingprocessesshould
beconsistentwithemploymentcontractsandcompanypolicies.
13.流程边界的不清晰会导致信息泄露和资源浪费。
Unclearprocessboundariescanleadtoinformationleaks
andresourcewaste.
14.财务共享流程边界的界定需要综合考虑数据安全和合规
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