撤销劳动仲裁裁决申请书(参考范本) .pdf

撤销劳动仲裁裁决申请书

申请人：****公司，住所地：****，联系电话：****。

投资人：***。

被申请人：***，男，身份证号：户籍地：联系电话：

申请请求：

一、撤销广州市**区劳动人事争议仲裁委员会“****号”仲裁裁

决；

二、裁令本案诉讼费由被申请人承担。

事实与理由：

申请人因不服广州市**区劳动人事争议仲裁委员会“****号”仲

裁裁决，特向贵院申请撤销，理由如下：

一、关于被申请人的第三项劳动仲裁请求即解除劳动关系的经济

补偿金，我方认为仲裁委认定事实有误、适用法律错误

被申请人在仲裁申请书中虽在劳动仲裁申请书第2页所附表格

中填写“离职年月日”，但事实上，被申请人从未向申请人提出

过辞职或解除劳动关系。即被申请人与申请人之间的劳动关系依据法

律规定明显尚未解除，但劳动仲裁委却主观认定“视作双方在被申请

人停工留薪期结束之日年月日协商一致解除”。

申请人认为，被申请人发生工伤经过治疗康复后，至迟应当在收

到劳动能力鉴定结论之日（即被申请人获知停工留薪期系是年月

日届满）后主动回岗继续上班，何况申请人曾多次要求其回岗上班，

即使干不了原先的工作内容，也可以挑选一些比较轻松的工作，但被

申请人拒绝回岗，申请人认为系被申请人旷工至今或者系被申请人未

说明任何理由离职，此二情形并不符合法律规定的用人单位支付经济

补偿的情形。

二、关于被申请人的第四项劳动仲裁请求中的医疗费，我方认为

仲裁委认定有误

从被申请人提交的收费票据来看，收费票据（被申请人提交6张

票据，第1张为押金不作为报销凭据，第2至6张的总额仅为元）

并未足以显示被申请人自行支付了元，劳动仲裁委的该项裁决无

足够的事实依据。

综上，申请人认为，广州市**区劳动人事争议仲裁委员会“****

号”仲裁裁决认定事实不清、证据不足、适用法律错误，该裁决严重

损害了申请人的合法权益，申请人依据《中华人民共和国劳动争议调

解仲裁法》第四十九条之规定，特向贵院申请撤销该仲裁裁决，请贵

院依法审查，望判如所请。

此致

广州市中级人民法院

申请人：

负责人：

年月日

附：

《劳动争议调解仲裁法》（摘录）

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为

终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超

过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险

等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁

裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动

争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行

为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应

当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日

起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。