通用版本期权授予协议4篇.docxVIP

通用版本期权授予协议4篇

篇1

通用版本期权授予协议

一、被授予期权的对象

本期权授予协议（下称“本协议”）在以下方之间做出，即【公司名称】（以下简称“公司”）和【个人或团体名称】（以下简称“受益者”），本协议允许受益者在公司股份的一定期间内购买公司股份。

二、期权授予

在受益者签署本协议后，公司将向受益者授予一定数量的期权，以购买公司的股份。该期权的行使时间、股份数量、行使价等具体细则将在另行提供的期权授予通知书中详细说明。受益者了解并同意，期权的授予并不构成购买公司股份的要约或承诺。

三、行使期权

1.受益者应在期权行使期间内按照期权授予通知书的规定行使期权。行使期权时，受益者应向公司支付购买公司股份的行使价。

2.未在规定的期权行使期间内行使期权的，视作受益者放弃期权行使权利。受益者明确了解并同意，放弃期权行使权利后，不得再行行使期权。

四、期权行使条件

1.在期权行使期间内，受益者必须在公司持有正式授予的期权通知书，并支付行使价，否则不得行使期权。

2.公司有权根据自身情况及市场状况，决定是否延长或提前终止期权行使期间。

五、期权行使行为

1.受益者在行使期权时应向公司提供合法有效的行使通知书，确保行使期权的合法性和有效性。

2.受益者在行使期权后，应及时支付行使价，并按照公司要求进行相应的登记及变更手续。

3.公司有权根据公司章程对行使期权的数量进行限制或约束。

六、权利的限制

1.本协议仅授予受益者购买公司股份的权利，不包含公司的管理权和决策权。

2.受益者不得将其获得的期权转让、出售或以任何形式让与他人，否则视作违约处理。

3.公司有权根据公司章程及相关法律法规对期权行使的数量和时间进行限制，受益者应予以配合并遵守。

七、期权的调整

在发生公司重大变动、股权激励计划调整或其他需要变更期权条款的情况下，公司有权根据实际情况对期权条款进行调整，并及时通知受益者。

八、保密条款

受益者应对公司授予的期权及相关信息保密，不得将相关信息透露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

本协议的履行和解释适用本国法律。因本协议引起的任何争议应通过友好协商解决，如协商未果，应提交本国人民法院解决。

十、其他事项

1.本协议自签署之日起生效，有效期至期权行使结束。

2.受益者应在签署前对本协议的内容和法律后果进行充分了解，并自愿签署本协议。

受益者：__________公司：__________

日期：__________日期：__________

篇2

通用版本期权授予协议

一、背景介绍

作为公司股东、董事或高管，您可能会被授予股票期权作为您的薪酬组成部分。股票期权是一种激励机制，旨在激励员工为公司的长期发展和成功做出贡献。通用版本期权授予协议是一种标准协议，用于规定期权的授予和行使方式，以及双方的权利和义务。本文将介绍一份通用版本的期权授予协议的内容和要点。

二、协议内容

1.授予对象：协议明确规定被授予期权的受益人，包括姓名、职务、公司名称等基本信息。

2.期权数量：协议详细说明授予的期权数量，以及期权的种类（例如普通股期权、首次公开发行期权等）。

3.行权价格：协议规定期权的行权价格，即购买股票的价格。行权价格通常是期权授予时的市场价，也可能有其他约定。

4.行使期限：协议规定期权的行使期限，即期权有效的时间范围。受益人必须在规定的时间内行使期权，否则将失去行使权利。

5.行使方式：协议说明期权的行使方式，包括书面通知、电子邮件、在线平台等。受益人必须按照规定的方式行使期权。

6.行使条件：协议规定期权的行使条件，例如受益人必须满足一定的工作年限、业绩目标等条件才能行使期权。

7.期权行使后的权利：协议说明受益人行使期权后，将获得的股票的权利，例如股利、投票权等。

8.期权的转让和继承：协议规定期权是否可以转让或继承，以及转让和继承的限制条件。

9.解释权和争议解决：协议明确规定对协议的解释权和争议解决方式，例如仲裁、司法程序等。

三、协议要点

1.明确性：协议应尽可能清晰、明确地规定期权授予和行使的方式，避免歧义和纠纷。

2.合法性：协议必须符合法律法规的规定，避免不合法的条款和行为。

3.公平性：协议应保证双方权利的平等，避免一方占据不当优势。

4.保密性：协议可能涉及公司的商业机密或个人隐私信息，必须保证信息的保密性