[2024版]国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考作业一至四)试题及答案.pptxVIP

[2024版]国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考作业一至四)试题及答案;

[2024版]国开电大专本科《劳劭与社会保障/》

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（形考作业一至四）锹题4舂橐

说明：费科卷理于2023年12月，途用4国开电大与#科学艮一手台点铁形考考锹。

试题题I

形考作业一

.劳动法上的劳动一般不包括（）。

A.有偿劳动

B.职业劳动

C雇佣劳动

D.偶然劳动

.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（）0

A.劳使关系

B.劳资关系

C.雇佣关系;

D.借贷关系

.下列说法正确的是（）0

A.劳动关系属于非雇佣关系

B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系

C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系

D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系

.下列属于劳动关系的是（）0

A.承揽合同关系

B.出版合同关系

C.运输合同关系

D.聘用合同关系

.用人单位自用工之日起,

A.超过一个月不满一年

B.超过一个月不满半年;

C.超过两个月不满一年

D.超过两个月不满半年

.（）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。

A.非典型劳动合同

B.典型劳动合同

C.普通劳动合同

D.非普通劳动合同

.（）是劳动合同最突出的特征。

A.从属性

.继续性

C.附和性

D.关系性

8.劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

3;

5

C.8

D.10

9.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。

A.3

B.2

C.5

D.10

10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）以备查。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

11.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。;

A.1

B.3

C.7

D.10

.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

1

2

3

5

.集体合同劳动???一方的签约人一般情况下为（）。

A.工会

B.法人

C.普通劳动者代表

D.工头;

14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。

A.1

B.2

3

5

.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是（）o

A.备案制

B.审批制

C.注册制

D.核准制

.广义的劳动法调整的社会关系是（）。

A.借贷关系

B.租赁关系

C.劳动关系;

D.与劳动关系密切联系的其他社会关系

17.对有关劳动法上的劳动的解释正确的是（）0

A.劳动法上的劳动指有偿劳动

B.劳动法上的劳动指无偿劳动

C.劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定

D.劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域

.下列关于劳动关系的特征说法正确的是（）。

A.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方是劳动者和用人单位

C.劳动关系的主体双方在维护各自经济利益的过程中，地位是平等的

D.劳动关系的主体双方存在管理关系和被管理关系

.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同;

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.不以完成一定工作任务为期限的劳动合同

.下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（）。

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

21.用人单位告知义务的内容包括（）0

A.主动告知事项

B.被动告知事项

C.典型告知事项

D.非典型告知事项

22.《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（）0

A.劳动合同期满;

B.劳动者死亡

C.用人单位提前解散

D.用人单位被依法宣告破产

23.以下行为中，属于用人单位不当劳动行为包括（）0

A.干涉工会活动

B.操纵工会活动

C.拒绝集体协商

D.给予歧视待遇

24.协商代表需要履行的职责包括（）o

A.参加集体协商

B.接受本方人员质询

C.代表本方参加争议处理

D.监督集体合同

25.协商争议的处理程序包括（）。;

A.申请

B.推举或指定代表

C进行协调处理