职业危害事故的处置及报告制度范本（3篇）.docVIP

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职业危害事故的处置及报告制度范本

为及时有效遏制健康危害事故及传染病的发生和蔓延，保障顾客身体健康和生命安全，根据《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求，特制定本报告制度。

1、单位负责人是健康危害事故、传染病疫情责任报告人。其他服务人员发现健康危害事故均有义务向责任报告人提供情况。

2、疫情报告内容及时限。当发现健康危害事故、传染病或疑似传染病病人时，报告人应当立即报出相关信息。发现顾客或员工出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻、急性结膜炎等症状时，报告人应当在____小时内报出相关信息。

3、当出现符合本制度规定的报告情况时，报告人应当以最方便的通讯方式向市疾病预防控制中心、市卫生局卫生监督所报告。

4、医疗急救单位电话。

职业危害事故的处置及报告制度范本（二）

1目的本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。

2适用范围本制度适用____公司。

3职责：

____公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道，并按规定向上级安监部门及时报告这方面有关情况。

3.2生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施，并按规定向安全环保管理部及时报告设施配置与管理情况。

3.3发生职业危害事故时，现场人员要立即向单位领导汇报，单位领导要立即向安全环保管理部或公司值班领导汇报。

3.4发生事故后，单位要采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向安全环保管理部请示汇报，并接受该部的指导。

3.5对在事故中遭受职业危害的人员，要及时了解掌握其具体情况,并组织采取有效救治措施。

____公司严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。

3.7对发生职业危害事故的单位，公司要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。

3.8各单位要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存，同时报安全环保与能源管理部。

3.9如发生重大职业病事故以及处理结果，公司要及时向县安全监督管理部门上报。

本制度解释归安全管理主管部门，制度自下发之日起执行。

4.本制度解释归安全管理主管部门，制度自下发之日起执行。

职业危害事故的处置及报告制度范本（三）

为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置

1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；

2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；

3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；

4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；

6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；

8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；

10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；

11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报

1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；

5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。