月度会议主持稿(优秀范文9篇).pdf

月度会议主持稿（优秀范文9篇）

月度会议主持稿篇1

尊敬的各位领导，全体员工:

大家下午好!伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿

多彩的行走在了的年尾，将信心百倍地迎来充满生机的年.在我们已经

走过的这一年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过广大员工的共同

努力，酒店各项工作都取得了稳步的发展.今天我们在这里欢聚一堂，召开

年第-季度酒店全体员工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结

及应吸取的教训，借以共商酒店未来发展大计.动员全体员工进一步认清形势，

增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保完成酒店在新一年里确定的

各项目标任务，推进酒店全面、协调、可持续发展.现在我宣布:年--酒店

第四季度全体员工大会现在正式开始:首先，为大家介绍出席本次会议的各大部

门负责人分别有:酒店总经理--女士，行政部总监--先生，行政办主任--女士，

人事部总监--女士，财务部总监--先生，市场部总监--先生，房务部经理--先

生，餐饮部经理--先生，工程部经理--先生.副经理--先生

今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们.在此，让我们用最

热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎.

现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗感

恩的心共同创造美好的明天.请大家一起做《感恩的心》手语操.

歌曲完毕后，请大家就坐

感恩的心，感谢有你们，和世知相依相伴，一路走来.酒店的前进离不开每位

员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，因为我们坚信

有了方向和目标才能走得更远.

一、现在进行大会第一项

有请酒店总经理--女士为大家回顾总结年年度酒店运营情况和未来的经

营方向.

感谢-总发言，我们相信--如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就

第1页共21页

能载着我们航行的更快更远.下面进行

二、大会第二项

各部门负责人进行年第-季度工作汇报，下面首先有请行政总监--先生为

我们做行政办工作介绍，大家掌声欢迎.

感谢--总监发言，下面有请行政办主任--女士为我们做行政办工作汇报，大

家掌声欢迎

感谢--发言，下面有请人事部总监--女士为我们做人事部工作汇报，大家掌

声欢迎

感谢--发言，下面有请人事部主管--先生为我们做人事部工作介绍，大家掌

声欢迎

感谢--发言，下面有请财务部总监--先生为我们做财务部工作汇报，大家掌

声欢迎

感谢各位负责人发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来

三、下面进行大会第三项本季度重要制度及下一季度员工活动.

在本季度中，首先对员工推荐奖这块有了新的规定，凡由内部员工推荐进入

酒店任职满3个月即可一次性得到推荐奖金100元，如果，该被推荐员工入职

后表现优秀，经部门肯定者，推荐人也可相应提前获得50元奖金，3个月后获

得另外50元.对于通知详情及招聘岗位，各部门员工想要详细了解的，可以咨

询自己所在部门或者可至员工公告栏中查看.

另外对员工反映去--通行不便的问题，酒店这边开通了每月--日、--日、--

日、--日、--日8:00-15:30的白班车，满6人便可出行;每月--日、--日、--

日、--日、--日、--日、--日、--日、--日18:00-22:30的夜班车，满10人便

可出行，以上车次均为免费，如果需要出行的员工可与车队或商务中心联系提

前预定位置.

(本季度中推出的制度与规定分别是关于员工推荐奖与出行班车方面的，在以

上人事部门-主管对于员工推荐奖这方面已经做出了详细的解释，这里就不在复

述了，如果对于员工推荐奖还有不清楚的员工可至所属部门处咨询.)下面有请

行政总监--先生为我们介绍下一季度员工活动，大家掌声欢迎.

第2页共21页

感谢-总监的介绍，工作、生活、吃住行缺一不可，让每位员工开心工作，快

乐生活是酒店一贯的宗旨.下面进行大会最重要的

第四项:员工提议、建议及答疑

在场的各位员工如果有关于工作及生活各方面的建议或疑问，均可现场举手

提问发言，我们工作人员将会把麦克风送至您手中，提出的问题建议均有各部

门负责人直接为您解答.下面有问题或者建议的员工可以开始提问发言:

非常感谢这位来自--部门的同事提出的建议/提出的问题