服装搭配设计培训合同.docx

服装搭配设计培训合同

合同编号：__________

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鉴于甲方希望提高员工的专业技能和综合素质，乙方向甲方提供服装搭配设计培训服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条培训内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供服装搭配设计培训服务，包括（具体培训内容）。

1.2培训对象为甲方全体员工（具体人数）。

1.3培训时间共计（具体天数）天，自（具体培训起始日期）起至（具体培训结束日期）止。

1.4培训地点为（培训地点）。

第二条培训师资

2.1乙方指派具有丰富教学经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。

第三条培训费用

3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（金额），大写：（金额大写）。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。

第四条付款方式

4.1甲方在本合同签订后（支付时间）内向乙方支付人民币（金额），大写：（金额大写）作为培训预付款。

4.2剩余培训费用甲方应在培训结束后（支付时间）内支付给乙方。

第五条培训成果

5.1乙方应确保培训内容的实用性和针对性，提高甲方员工的服装搭配设计能力。

5.2乙方应根据甲方需求，提供相应的培训资料和工具。

5.3培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果评估报告。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

6.2若乙方培训师未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方更换培训师或退还部分培训费用。

第七条争议解决

7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方公司营业执照复印件

3.培训师资质证明复印件

4.培训课程安排表

5.培训费用支付凭证

6.培训成果评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。

3.甲方未按约定提供培训对象，视为违约。

4.乙方未按约定提供培训资料和工具，视为违约。

5.培训时间、地点等事项未按合同约定执行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中的委托方，即需要提供培训服务的公司。

2.乙方：指合同中的受托方，即提供培训服务的公司。

3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所需的费用。

4.培训成果：指乙方完成培训服务后，甲方获得的培训效果和收益。

5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付培训费用。

2.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换培训师或退还部分培训费用。

3.问题：培训时间、地点等事项未按合同约定执行。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定执行培训时间、地点等事项。

4.问题：培训过程中出现争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为提高员工专业技能，委托乙方提供服装搭配设计培训服务。

2.乙方根据甲方需求，制定培训计划并提供培训服务。

3.甲方按约定时间支付培训费用。

4.培训结束后，双方对培训成果进行评估。

5.如发生违约行为，按照合同约定承担违约责任。