- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
服装搭配师试用期劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方在试用期内的工作内容为:服装搭配师。
第三条劳动报酬
1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。
2.乙方试用期的工资发放时间为每月____日。
3.乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方试用期的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方试用期享受国家法定节假日休息。
3.乙方试用期满后,根据工作表现,可享受相应的带薪年假。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
第七条劳动纪律
第八条合同解除和终止
1.在试用期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
2.试用期内,乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
3.试用期内,甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动合同解除/终止证明
5.经济补偿计算公式说明
6.违约金支付证明
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除劳动合同:未经甲方同意,乙方在试用期内提前解除劳动合同的行为。
2.甲方解除劳动合同:甲方未按约定原因解除劳动合同的行为。
3.未按时支付工资:甲方未按时支付乙方工资的行为。
4.未提供劳动保护:甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合工作岗位要求的一定期限。
3.劳动报酬:劳动者按照约定向用人单位提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
5.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的经济补偿。
6.违约金:违反合同约定,应承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同:
解决办法:按照合同约定,甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方提前通知甲方。
2.甲方未按时支付工资:
解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如甲方逾期不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.甲方未提供劳动保护:
解决办法:甲方应按照国家规定提供劳动保护设施和劳动条件,如甲方不履行义务,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职的服装搭配师提供试用期劳动合同。
2.乙方在试用期内提前解除劳动合同。
3.甲方解除劳动合同。
4.甲方未按时支付乙方工资。
5.甲方未提供劳动保护。
6.双方在履行合同过程中发生争议,协商不成,需申请调解或仲裁。
您可能关注的文档
- 服装搬运服务合同模板.docx
- 服装搬运服务合同范本.docx
- 服装搭配设计培训合同.docx
- 服装服务合作经营商铺协议样本.docx
- 服装服务合作经营商铺合同范本.docx
- 服装服饰业务员工作协议.docx
- 服装服饰交易会合同范本.docx
- 服装服饰展合同范本.docx
- 服装服饰赔偿协议书.docx
- 服装服饰销售代表协议.docx
- 2023学年诸暨中学高三年级第二学期3月第二次模拟考试(政治)公开课教案教学设计课件资料.docx
- 运动的合成与分解(二)公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 近五年浙江省各地图形的翻折(轴对称)原题公开课教案教学设计课件资料.doc
- 如何做教师-2019-11-13-中关村一小相关公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 生活中的圆周运动 (水平面)正式版公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 专题10 条件概率与全概率公式公开课教案教学设计课件资料.docx
- 金华市东阳市2019学年第二学期期末测试卷公开课教案教学设计课件资料.doc
- 5 琥珀(第二课时)【慕课堂版】公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 项目五 打印米老鼠模型公开课教案教学设计课件资料.ppt
- (打印版)9月25日地理周练公开课教案教学设计课件资料.docx
文档评论(0)