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劳动合同三方协议权益分配新机制

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方服务机构）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方愿意建立劳动关系，并鉴于丙方作为第三方服务机构，愿意为双方提供相关服务，现甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就三方之间的权益分配事宜达成如下协议：

一、甲方的权益

1.1甲方按照法律规定和双方的约定，向乙方提供符合国家劳动标准和劳动条件的劳动环境和工作岗位。

1.2甲方按照约定的工资待遇和支付方式，向乙方支付劳动报酬。

1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。

1.4甲方应当为乙方提供职业培训、晋升机会和职业发展空间。

1.5甲方应当保护乙方的知识产权和商业秘密。

二、乙方的权益

2.1乙方按照甲方的要求，完成约定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方有权按照法律规定和双方的约定，享受劳动报酬、福利待遇和社会保险。

2.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

2.4乙方有权提出意见和建议，参与甲方的民主管理。

2.5乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

三、丙方的权益

3.1丙方作为第三方服务机构，应当按照甲乙双方的约定，提供优质、高效的服务。

3.2丙方有权按照约定收取服务费用，并要求甲方及时支付。

3.3丙方有权在提供服务过程中，了解甲乙双方的实际情况，并提出合理化建议。

3.4丙方应当遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

四、权益分配新机制

4.1甲方、乙方、丙方应当共同遵守国家法律法规，尊重双方的合法权益。

4.2甲方、乙方、丙方通过平等协商，建立权益分配新机制，实现三方共赢。

4.3甲方、乙方、丙方通过定期沟通、协调，解决三方在劳动关系中的矛盾和问题。

4.4甲方、乙方、丙方共同推进劳动关系的和谐发展，提高劳动生产率和员工满意度。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应当承担违约责任。

5.2甲方、乙方、丙方应当按照约定承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.3本协议未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务机构）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.丙方（第三方服务机构）营业执照复印件

4.社会保险缴纳证明

5.乙方工资单

6.乙方入职登记表

7.乙方离职证明

8.乙方工作表现评估报告

9.丙方服务合同及相关收费标准

10.丙方服务满意度调查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.甲方未提供职业培训和晋升机会，视为违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

6.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

7.丙方未按照约定提供服务，视为违约。

8.丙方未按照约定收取服务费用，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动权利义务关系。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

4.第三方服务机构：为用人单位和劳动者提供相关服务的机构。

5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

6.违约责任：违反合同约定或法律规定应承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社