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医院档案室聘用合同5篇

篇1

医院档案室聘用合同

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

联系人：

电话：

鉴于：

1.甲方是一家医院，具有雇佣员工的资格和能力；

2.乙方具有从事档案管理工作的相关经验和技能；

3.双方经友好协商，就乙方担任甲方医院档案室职员一事达成一致意见。

特约聘用合同如下：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任医院档案室职员，负责医院档案管理工作。

1.2乙方应当遵守相关的法律法规和医院规章制度，认真履行工作职责，维护医院的利益。

第二条工作内容

2.1乙方的主要工作内容包括但不限于对病历、检查报告等医疗资料进行整理、归档、保管和查询，并确保医疗档案的准确性和完整性。

2.2乙方应当保守医疗档案的秘密，严禁泄露病人隐私信息。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

3.2乙方应当按照医院的值班制度，保证在规定的工作时间内准时到岗。

第四条报酬待遇

4.1甲方每月支付乙方工资为人民币（大写）（小写）元整。

4.2乙方年度绩效考核合格后可获得相应的奖金。

4.3乙方每年享受带薪休假权益，具体调休时间双方另行协商确定。

第五条聘用期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，期限为（大写）年。

5.2本合同期满后，如果乙方表现良好，甲方有权续聘乙方，具体续聘条件另行协商确定。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。

6.2如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第七条附则

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自签署生效。

7.2本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地法院诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：签订日期：

合同附注：

1.本合同自双方签署之日起生效，至合同期满为止；

2.乙方须遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责；

3.如有其他约定，另行附注。

篇2

医院档案室聘用合同

甲方（公司全称）：__________医院

统一社会信用代码：____________

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

乙方（个人全名）：____________

身份证号码：____________

住址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方需要聘请专业人员管理和维护医院档案室工作，乙方具备相关专业技能和工作经验，双方经友好协商一致，于________年____月____日签订如下《医院档案室聘用合同》（以下简称“合同”）：

一、聘用工作内容

1.乙方作为甲方医院档案室工作人员，主要负责医院档案管理工作，包括但不限于病历整理、档案归档、档案借阅等工作。

2.乙方应严格按照甲方医院档案管理相关规定和要求开展工作，确保医院档案的安全、完整和准确。

二、聘用期限及工作时间

1.本合同有效期为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，中午休息时间为______至______，每周休息日为______。

三、报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资总额为人民币______元整。

2.乙方享有医院提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

3.乙方如在工作期间需要调休或请假，需提前向甲方医院主管领导请假，并得到批准。

四、工作纪律及责任

1.乙方须严格遵守医院工作制度和规范，服从管理，认真履行工作职责，维护医院声誉。

2.如乙方工作不符合要求或发生违纪行为，甲方有权采取相应措施，包括警告、罚款、停薪留职等处理措施。

3.乙方在工作中发生过失或造成损失的，应承担相应的责任并赔