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医院档案室聘用合同5篇
篇1
医院档案室聘用合同
甲方:(以下简称“甲方”)
地址:
联系人:
电话:
乙方:(以下简称“乙方”)
地址:
联系人:
电话:
鉴于:
1.甲方是一家医院,具有雇佣员工的资格和能力;
2.乙方具有从事档案管理工作的相关经验和技能;
3.双方经友好协商,就乙方担任甲方医院档案室职员一事达成一致意见。
特约聘用合同如下:
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任医院档案室职员,负责医院档案管理工作。
1.2乙方应当遵守相关的法律法规和医院规章制度,认真履行工作职责,维护医院的利益。
第二条工作内容
2.1乙方的主要工作内容包括但不限于对病历、检查报告等医疗资料进行整理、归档、保管和查询,并确保医疗档案的准确性和完整性。
2.2乙方应当保守医疗档案的秘密,严禁泄露病人隐私信息。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
3.2乙方应当按照医院的值班制度,保证在规定的工作时间内准时到岗。
第四条报酬待遇
4.1甲方每月支付乙方工资为人民币(大写)(小写)元整。
4.2乙方年度绩效考核合格后可获得相应的奖金。
4.3乙方每年享受带薪休假权益,具体调休时间双方另行协商确定。
第五条聘用期限
5.1本合同自双方签署之日起生效,期限为(大写)年。
5.2本合同期满后,如果乙方表现良好,甲方有权续聘乙方,具体续聘条件另行协商确定。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的规定,应当承担相应的违约责任。
6.2如乙方因个人原因提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
第七条附则
7.1本合同一式两份,双方各执一份,自签署生效。
7.2本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交甲方所在地法院诉讼解决。
甲方(盖章):乙方(盖章):
签订日期:签订日期:
合同附注:
1.本合同自双方签署之日起生效,至合同期满为止;
2.乙方须遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责;
3.如有其他约定,另行附注。
篇2
医院档案室聘用合同
甲方(公司全称):__________医院
统一社会信用代码:____________
法定代表人:____________
地址:____________
电话:____________
乙方(个人全名):____________
身份证号码:____________
住址:____________
联系电话:____________
鉴于甲方需要聘请专业人员管理和维护医院档案室工作,乙方具备相关专业技能和工作经验,双方经友好协商一致,于________年____月____日签订如下《医院档案室聘用合同》(以下简称“合同”):
一、聘用工作内容
1.乙方作为甲方医院档案室工作人员,主要负责医院档案管理工作,包括但不限于病历整理、档案归档、档案借阅等工作。
2.乙方应严格按照甲方医院档案管理相关规定和要求开展工作,确保医院档案的安全、完整和准确。
二、聘用期限及工作时间
1.本合同有效期为______年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方每周工作时间为______小时,工作时间为______至______,中午休息时间为______至______,每周休息日为______。
三、报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资总额为人民币______元整。
2.乙方享有医院提供的社会保险和福利待遇,具体以甲方相关规定为准。
3.乙方如在工作期间需要调休或请假,需提前向甲方医院主管领导请假,并得到批准。
四、工作纪律及责任
1.乙方须严格遵守医院工作制度和规范,服从管理,认真履行工作职责,维护医院声誉。
2.如乙方工作不符合要求或发生违纪行为,甲方有权采取相应措施,包括警告、罚款、停薪留职等处理措施。
3.乙方在工作中发生过失或造成损失的,应承担相应的责任并赔
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