- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业管理手册通信设备有限公司行
政管理手册
第三部分:行政人事部制度汇编
通信设备有限公司
行政部管理制度
2004年2月
目录
1、行政管理制度;
2、奖惩制度
3、固定资产管理规定;
4、档案管理规定;
5、经济合同管理办法;
6、会议管理规定;
7、出差计划行程报备管理办法
8、行政部工作流程。
通信设备有限公司
行政管理制度
第一章总则
第一条、依据和目的
本制度的全部条款均依据中国政府的法律、法规、规章和政策性规范文件中有关公司
劳动人事管理的规定,并结合公司经营管理实际和内部过程综合而成,其目的在于不断提
高员工的整体素质和公司经营管理效益,保护公司和员工合法权益,确保公司经营管理的
有序进行。
第二条、适用范围
1、本制度适用于通信设备有限公司的全体员工,包括在编员工、非在编员工和试
用期员工。促销人员可以参照执行。
2、某些员工所签订的劳动合同或聘用合同有与本制度相抵触的规定时,则以劳动合
同或聘用合同为准,其他条款继续有效。
本制度中的某些条款与新的法律、法规、规章和政策性规范文件相抵触时,则以新规
定为准,但不影响本制度其他条款的有效执行。
第二章员工守则
第三条、员工工作守则
1、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努
力工作;
2、树立服务意识,始终面向市场,面向客户,提供优质服务;
3、员工要具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步;
4、讲究工作方法和效率,明确效率是公司的生命;
5、要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求;
6、具有坚韧不拔的毅力,要有信心有勇气战胜困难、挫折;
7、要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家;
8、要注意培养良好的职业道德和诚实正直的个人品质;
9、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
第四条、员工行为守则
1、遵守公司依法制定的规章制度;
2、服从所在部门的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应请示上级,遵照指示
办理;
3、忠于职守、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;
4、严格保守公司的经营、管理、财务、人事、技术等商业秘密;
5、不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动,不得同时自营或为他人经营
与公司同类的职业或者从事损害公司利益的活动,非经书面授权不得以职务名义和
公司财产对外担保;
6、不得损毁或非法侵占公司财务和其他财产;
7、必须服从上级命令,做到令行禁止。如有正当意见,应在事前陈述;如遇同事工作
繁忙,应协同办理,应遵从上级指挥,予以协助;
8、在公众面前做到仪表整洁,举止端庄,行为检点,谈吐得体。切记每位员工的言行
是公司形象和风貌的体现;
9、员工之间要团结合作,互相信任,互相学习,沟通思想,交流感情;
10、遵纪守法,遵守公共道德,对外交往要有理、有节。
第五条、办公场所管理条例
1、不准在办公场所内扎堆、闲谈、嬉笑打闹、大喊大叫。
2、不能对同事不敬称、对上司直呼其名。
3、工作现场、办公桌上不得堆放杂物,办公桌应保持整洁。
4、保持清洁卫生,不随地乱抛杂物。
5、未经许可,不得在非进餐时进餐或超时进餐。
6、不得带亲友、熟人等无关人员进入公司的工作区域。
7、禁止在上班时间听音乐、上网、玩电脑游
文档评论(0)