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民营医院聘用合同正规范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:
(详细工作内容请根据实际情况填写)
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,奖金及津贴根据乙方工作业绩和甲方规定另行确定。
3.2甲方按时足额支付乙方工资,按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行双休日制度。
4.2乙方加班时,甲方应按照法律规定支付加班费。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守安全生产规章制度,注意劳动安全,预防职业病。
第六条培训和知识产权
6.1甲方应提供必要的培训机会,提高乙方的业务水平。
6.2乙方在合同期间创造的知识产权,如专利、著作权等,属于甲方所有。但乙方享有署名权。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
8.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
8.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除合同。
8.3合同期满,如双方未续签,本合同自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的职位和工作内容。
说明:甲方根据业务发展和乙方的工作表现,可能需要调整乙方的职位和工作内容。在此情况下,甲方应提前通知乙方,并与其充分沟通,确保乙方了解新的职位和工作内容要求。
2.甲方有权根据公司规章制度和市场状况,调整乙方的工资待遇。
说明:甲方应根据公司规章制度和市场状况,合理调整乙方的工资待遇。如乙方对工资调整有异议,甲方应与乙方进行沟通,寻求双方满意的解决方案。
3.甲方为乙方提供的工作环境和条件,应符合国家安全标准和甲方相关规定。
说明:甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家安全标准和甲方相关规定,以保障乙方的人身安全和健康。如乙方对工作环境和条件有异议,甲方应尽快予以改善。
4.甲方有权对乙方进行必要的培训,提高其业务水平。
说明:甲方应根据乙方的工作需要和公司发展,提供必要的培训机会,以提高乙方的业务水平。乙方应积极参与培训,提高自身能力。
5.甲方有权解除合同,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。
说明:甲方在乙方严重违反规章制度或合同约定时,有权解除合同。在此情况下,甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展需要,提出转岗或晋升申请。
说明:乙方如认为现有职位无法满足个人发展需要,可向甲方提出转岗或晋升申请。甲方应认真考虑乙方的申请,并在可能的情况下为其提供相应的转岗或晋升机会。
2.乙方有权在合同期内提出解除合同的申请。
说明:乙方如因个人原因需解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后,尽快与乙方办理相关手续。
3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。
说明:甲方应按照国家法律规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如甲方未按时足额缴纳,乙方有权要求甲方补缴。
4.乙方有权享受法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
说明:甲方应按照国家和地方法律法规,保障乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。如甲方未依法保障乙方休假权益,乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。
5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
说明:乙方在合同期间及合同期满后
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